为深入实施就业优先政策，主动适应乡村振兴发展需要，宜春市袁州区主动作为，积极开展高质量就业试点创建工作，推进公共就业服务向基层一线延伸，不断促进就业城乡融合，巩固拓展脱贫攻坚成果，打通就业精准对接服务“最后一公里”。

强化政策支撑。根据宜春市人社局《关于印发<创建“高质量就业乡镇（街道）村（社区）”实施方案>的通知》要求，袁州区人社局对此项工作高度重视，制定了工作方案，成立了挂点帮扶指导工作组，认真贯彻落实高起点建立就业地图，高标准打造服务窗口，高品质开展就业服务，高质量推动政策落地的建设标准。

强化业务技能。为了更好地开展和推进高质量就业乡镇（街道）、村（社区）创建工作，7月9日下午举办袁州区首期创建高质量就业乡镇（街道）、村（社区）工作业务培训会，14家创建单位分管领导、业务所长以及村（社区）书记和村（社区）业务骨干共46人都参加了业务培训学习，讲解了创建工作的重要性和劳动力资源调查操作流程和评价标准。

强化工作落实。全区各乡镇（街道）示范点按照宜春市高质量乡镇（街道）、村（社区）相关工作操作指导意见，制定工作方案，举办村（社区）干部业务培训，各创建单位均已设置了标准化就业服务窗口，正在积极开展劳动资源调查，建立了劳动力地图，开展相关就业创业服务，落实就业政策，建立业务台账等工作。

明确试点单位。根据乡镇、街道地理位置，结合平时园区企业招工服务、就业扶贫工作等就业创业工作开展情况，该区按照乡镇（街道）自主申报、择优推荐的方式，选择了14家基础条件好，工作开展扎实，带动能力强的单位开展工作试点。其中：试点乡镇（街道）5个：彬江镇（新能源产业服务品牌、油菜花之乡）、新坊镇（碳酸锂、高岭土加工之乡）、渥江镇（花卉苗木种植之乡）、三阳镇（医药工业园招工服务、夏布之乡）、灵泉街道（中心城区拆迁户集中地、流动人口就业服务重点单位）；试点村（社区）9个：南庙镇下市村、新田镇里光村、辽市镇肯塘村、飞剑潭乡陈源村、水江镇畔龙村、金瑞镇金西社区，西村镇社台村、下浦街道东升社区、湛郎街道湛郎桥社区。（刘梅兰）