2020年，为更有效应对疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，江油市人社局按照上级部署要求，部门联动、主动作为，齐心协力开展以工代训促进企业稳岗行动。截至目前，全市已申报以工代训企业86家，涉及职工7033人。

加强组织领导，组建专班推进。以工代训是有效应对疫情冲击，稳岗扩岗，促进就业的一项专项扶持工作，是鼓励企业吸纳用工的特殊政策，深受企业欢迎。为高质量高标准把以工代训政策落到实处，帮企业渡过难关，江油市人社局主动牵头，联合财政局出台了《关于做好以工代训的通知》，提前向绵阳争取资金，拿出真金白银保障以工代训政策落实。抽调专人组建了以工代训工作推进专班，集中学习、研讨以工代训政策，吃透文件精神，为全面落实政策提供理论保障；不定期深入企业座谈、抽查，及时破解执行中存在的难点堵点，确保工作有序开展。

强化部门联动，精准宣传政策。政策已出台，如何让有需要企业真正了解以工代训政策、及时申报，成了工作开展的首要难点。市人社局、市就业中心主动对接市商务局、市工信局、市交通局、市文旅局和应急管理局等部门，形成横向到边、纵向到底在政策宣传体系，变企业找政策为政策找企业、资金找企业和服务找企业。各行业主管部门对本部门、本行业领域内的企业进行点对点有针对性的宣传政策；人社部门编印政策宣传传单3000余份，组织政策宣讲会3期，发布微信公众号4期，组织人力资源服务专员到全市重点企业一对一宣讲政策；市就业中心建立《以工代训申报台帐》，及时通报申报情况，确保政策宣传全覆盖。同时还积极通过就业、社保参保系统数据比对，对符合条件企业精准送投政策。

创新工作方法，提升落实质量。为确保以工代训落到实处，江油市多措并举，通过省就业信息系统V2.0创新服务手段。对符合以工代训条件的企业，采取线下、线上同步进行初审，建立专门工作群，对资料不齐在实施一次性告知。对符合条件在外贸等行业企业员工岗位在国外、省外的，创新“在线视频”的方式进行代训核查，有效避免给企业日常经营带来影响，如四川江油东超安装工程有限公司，较多项目在非洲，公司员工以工代训采取线上搭建平台、线下工地实训，得到企业的高度好评。为让企业“少跑路、不跑路”，市人社局、市就业中心联合市商务局、市工信局、市交通局、市文旅局和应急管理局等主管部门，召开以工代训申报企业资格审查会，共同会审，一次完成申报审核，让企业一个地方办结所有手续。