近年来，宜春市袁州区实施就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业等多措并举，帮助企业减成本、渡难关、促发展。

袁州区秉着“一窗受理、只跑一次”的理念，优化流程、精简申报资料，引导企业通过“赣服通”、江西人社APP、“失业保险服务e平台”等渠道线上申报，大幅压缩稳岗返还等事项办理时间。目前，已为116家企业发放稳岗返还资金187.6万元，惠及职工5096人。

当地人社部门对符合条件的企业主动对接、主动跟进，实地指导企业申报，提供政策保障服务。严格落实小微企业社保、岗位补贴政策。2020年以来，该区对江西科伦医械、宜春大海龟、百神药业股份海尔思生命科学有限公司4家疫情防控重点物资生产企业给予稳岗补贴133.89万元，享受3071人次。同时，根据上级有关文件规定，该区对宜春市阳光服饰制造有限公司、江西济民可信药业有限公司、江西港丽丝服饰有限公司、江西金思康药业有限公司、宜春湖东科技有限公司、宜春颐健药业有限公司等6家疫情防控重点物资生产企业发放了一次性吸纳就业补贴88.9万元，涉及人数889人。

全区积极开展企业岗前培训和技能提升培训。组织11家企业开展上岗前技能培训和技能提升培训37期,培训1805人;指导医药工业园和机电产业基地56家企业开展“以工代训”,培训职工5341名；同时为减轻企业负担，支持企业稳定发展，继续加大稳定就业岗位和技能提升支持力度。截止目前，该区共为9人发放技能提升补贴13000元。

该区还成立四级联动的企业用工服务小分队，深入28个镇（街道）和园区企业实地走访，调研企业用工需求和群众求职需求，形成贯穿劳动关系全过程的公共服务清单，着力满足企业人力资源管理和解决群众求职困难的双向需求。组织新坊、南庙、慈化等乡镇开展9场线下小型专场招聘会，帮扶企业新招用员工3200人，其中贫困劳动力40人。（刘梅兰）