聚焦组织方式，三个体系抓就业扶贫。建立县级就业扶贫劳务公司1家、乡（镇、街道）劳务就业扶贫工作站30家、村级就业扶贫劳务合作社459个，构建“劳务公司+劳务合作社+贫困劳动力”工作体系，破解组织化输出程度低的问题，实现劳动力和岗位需求精准对接、人岗匹配。组建就业扶贫工作指挥部、劳务就业扶贫工作专班，统筹、协调、指导、督促乡（镇、街道）、部门落实好各项就业扶贫工作，构建就业扶贫攻坚体系。结合赫章县实际，先后印发《赫章县就业扶贫冲刺90天打赢歼灭战工作方案》《赫章县进一步加强劳务就业扶贫工作实施方案》等文件和方案，进一步完善政策体系,为做好就业扶贫工作提供实操准则。

聚焦精准施策，动态管理劳动力就业信息数据库。以乡（镇、街道）为单位，强化部门数据对比衔接，跨产业、跨行业、跨部门分析建档立卡贫困劳动力就业情况。发动村第一书记、驻村干部、包保帮扶干部力量，逐村、逐户、逐人摸清劳动力基本情况、转移就业和职业技能培训等信息，精准建立10.15万人建档立卡贫困劳动力就业信息库。

聚焦稳就业岗，千方百计稳就业基本盘。成立稳岗工作专班，与广州市番禺区、浙江省金华市金东区、福建省晋江市签订稳岗协议，为外出务工人员稳岗转岗提供服务。全面落实各项稳岗政策，支持企业生产，保障市场运转，带动就业。目前已开展以工代训2350人，发放一次性求职创业补贴10912人1040.35万元；发放创业担保贷款2753万元，扶持180人创业，带动就业564人；发放创业场所租赁补贴2624人1563.13万元；减免459户企业城镇企业职工基本养老保险2995.23万元，惠及职工4224人；减免459户企业失业保险130.56万元，惠及职工4255人；减免719户企业工伤保险576.70万元，惠及职工10319人;对政策执行时已进行了缴费的企业进行退费，涉及企业287户，退费金额367万元。

聚焦增就业岗，内外并进扩就业增量。抓住劳务帮扶契机，深化劳务协作，精准对接就业岗位，引导建档立卡贫困劳动力外出就业创劳务输入；紧盯县内产业园区、建筑工地、重点项目等领域，抓好“外输”“内拓”两条线，内外并进促进就业创业。有组织输送492名建档立卡贫困劳动力赴帮扶城市就业，对广帮扶劳务协作项目促进就业2250人，“十大员”就业扶贫公益专岗岗位7026人、就业扶贫援助乡村公益性岗位6635人、城镇公益性岗位安置981人；认定县级就业扶贫47个，吸纳就业1253人（其中建档立卡贫困劳动力432人、易地扶贫搬迁劳动力146人）。

聚焦六稳六保，抗疫国债保居民就业。按照抗疫特别国债资金使用有关规定，明确了开发临时公益性岗位、灵活就业人员一次性困难补贴、一次性吸纳就业补贴等补贴政策，细化目标任务，压实工作责任，确保各项“六稳”“六保”任务落地落实。目前发放灵活就业人员一次性困难补贴3人0.3万元，培训后稳定就业补贴161人9.04万元，企业职工一次性临时生活补助51人5.1万元，发放一次性吸纳就业补贴1261人126.1万元，发放应届高校毕业生到小微企业就业一次性就业补贴15人2.25万元；开发临时城镇公益性岗位和临时乡村公益性岗位（又称就业扶贫援助补贴）430人个，发放岗位补贴339.5万元；开发临时乡村公益性岗位（又称就业扶贫援助补贴）640个，发放补贴126.36万元。

聚焦平台建设，倍增效应促就业创业。以鼓励创业带动就业为主线，以培育创业主体为目标，坚持政府促进、社会支持、市场导向和自主创业的原则，为创业者提供场地减免、税费减免、创业服务等提供全方位、一站式服务，为就业者提供就业服务、岗位选择。目前打造省级农民工创业示范园1个、市级农民工创业示范园1个，省级就业扶贫企业2个，市级农民工创业示范点4个，市级创业示范孵化基地4个。