就业是民生之本，也是最直接最有效的脱贫方式。脱贫攻坚工作开展以来，江西省宜春市袁州区通过专岗安置、企业吸纳、劳务输出等途径，将就业扶贫与产业扶贫等重点工作相融合，不断提升贫困劳动力稳定就业率，为全面打赢脱贫攻坚战提供了强大助力，为贫困劳动力铺就了一条幸福增收路。

专岗安置。该区根据大多数建档立卡贫困劳动力劳动技能不高、无技术专长的实际情况，按照上级的要求，整合相关部门资金，大力开发适合建档立卡贫困劳动力就业的保洁、护林、交通协管、水库管理、农家书屋管理等就业扶贫专岗，以安置部分建档立卡贫困劳动力在家门口就业。经过对全区就业扶贫专岗的清理和动态管理，目前，全区共安置2228名建档立卡贫困劳动力在就业扶贫专岗就业。

车间吸纳。为充分发挥就业扶贫车间（示范基地）吸纳建档立卡贫困劳动力就业的积极作用，该区大力加强就业扶贫车间（示范基地）建设工作。一方面鼓励各乡镇、街道和村、社区利用闲置土地、房屋建立“就业扶贫车间”，组织建档立卡贫困劳动力在“就业扶贫车间”就业或从事来料加工，为他们在家门口实现就业；另一方面鼓励农产品种养殖专业合作社等经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业，建立“就业扶贫示范基地”。同时，本着“问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过”的原则，规范其运行，2016年以来，经过对就业扶贫车间（示范基地）清理和动态管理，目前，全区共有就业扶贫车间（示范基地）67个，吸纳名建档立卡贫困劳动力535人就业，发放补助资金80.2万元。

培训提升。为提高建档立卡贫困劳动力的种养殖水平和增强就业技能，该区争取多种方式大力加强技能培训工作，并积极与岗位对接，力推就业。一是种养殖农村实用技术培训。根据全区农业产业特点和建档立卡贫困劳动力的培训意愿，该区加强了农业种养殖实用技术培训工作，在一定程度上提高了他们的种养殖水平；二是技术工种培训。该区积极与技工院校和有关培训机构沟通协调，确定培训单位和培训工种，并精心组织实施。三是促进培训与岗位对接。为促进建档立卡贫困劳动力参加技术工种培训后能实现更高质量的就业，促进培训与岗位的有效对接，在一定程度上满足企业技术工种的用工需求。该区将培训后有就业意愿的贫困劳动力，推荐到园区有技术工种需求的企业就业，力争培训与岗位对接取得成效。近年来共有4403人参加相关技术工种需求的培训。

落实补贴。袁州是劳动力输出大县，为了深化就业扶贫工程，提升脱贫质量，优先组织贫困劳动力外出务工显得尤为重要，该区通过加大宣传、加强考核等方式大力落实转移就业交通补贴。近年来，共发放交通补贴7776人，补贴资金369.46万元。2020年已向3818名外出务工人员发放转移就业交通补贴共计180.38万元。(刘梦薇）