重庆市合川区人力社保局坚持需求导向，根据康养产业发展需要，针对养老护理、照料老年人、肩颈部保健、背腰部保健、医疗辅助护理、母婴护理、保育员、健康管理师等职业和工种，大力开展康养专业职业技能培训，确保就业形势总体稳定，促进经济转型升级和高质量发展。今年以来，累计培训121期5102人，发放培训补贴2478人次291.38万元。

据了解，合川区人力社保局通过整合培训资源，将职业院校、技工院校、民办职业培训机构等有资质的培训机构全部纳入承担康养培训工作范围，提升职业培训能力。新兴产业和传统产业并重，除做好传统康养专业培训外，今年推出新兴职业培训课程，组织高校毕业生培训健康管理师1600人。创新培训模式，建立完善线上线下相融合的培训模式，针对培训对象、内容等合理确定培训方式，主要采取现场教学、网络教学、考察观摩、专家指导、跟班见习等方式进行。

同时，指导培训机构严格按照审定的培训方案开展培训，加强开班申请、培训实施、考核评价、补贴申请四个环节监管。指导培训机构精选培训平台、严格按照补贴标准折算培训天数和课时、合理分配理论和实操课时、严格审定培训内容和教师资质。建立抽查管理制度，不定时对学员进行抽查，对没按规定上课的学员取消补贴资格。今年共计取消558名学员补贴资格。

今年以来，坚持稳定就业、服务发展导向，鼓励职业培训学校以市场需求为导向，采取校企合作，订单培养等方式，实现专业链与产业链、人才培训规格与企业岗位需求密切对接，为康养产业提供人力资源支撑。今年共计为区内外企事业单位推荐母婴护理、保育员等康养专业技能人才315名。（重庆市合川区人力社保局 唐敖 夏小渝）