“疫情发生后，我公司招聘了很多不能外出的就业困难人员，并请技术员手把手教他们工地上的一些技术活，让他们在家门口就能轻松就业、学到技术、赚钱养家，国家的这些政策真是惠民呀！”宜春市安盛建筑工程机械有限公司负责人高建军告诉笔者。

为提高企业职工就业技能，充分发挥企业稳岗位、保就业的重要作用，有力促进高质量充分就业。袁州区就业局切实做好“以工代训”技能培训工作，鼓励帮扶受疫情影响停工停业1个月及以上的、吸纳就业困难人员、建档立卡贫困劳动力、失业人员、离校两年内的高校毕业生并签订劳动合同6个月以上的中小微企业，吸纳建档立卡贫困劳动力就业6个月以上的就业扶贫车间，通过在岗实践提升技能，开展以工代训，给予企业每人每月600元（其中，就业扶贫车间按每人每月300元）标准的以工代训补贴，最长不超过6个月，促进贫困劳动力、就业困难人员、失业人员等四类重点人群就业，使就业的四类重点人员可在用人单位，边学边干，在掌握技能同时，不影响工资收入，使企业和四类重点就业群众实现双赢。

“通过这种以工代训的方式，让员工更加清楚工作流程及安全注意事项，让他们边学边操作，从而提高自身业务技能。”就业局培训股股长谌林元介绍：“我们主动加强对企业的以工代训技能提升培训相关政策的宣传，提高政策知晓率，组织引导符合规定的企业积极开展‘以工代训’培训工作和申报以工代训职业培训补贴。”

据悉，该区因疫情影响的企业组织职工开展“以工代训”培训6432人；发放就业扶贫车间“以工代训”补贴72.18万元。下一步袁州区将大力实施以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。努力破解企业“招工难”和群众“就业难”的两难问题，切实解决企业的后顾之忧。（刘梅兰）