为做好以高校毕业生为主的各类重点群体就业工作，搭建好用人单位和求职人员沟通、交流、洽谈的平台，近日，2020年甘肃省冬季大型人才招聘会在甘肃省人力资源市场举办，120家名企提供就业岗位6500余个。

本次招聘会有120家省内外用人单位参会，涵盖房地产开发、建筑工程、互联网、生物制药、教育培训、金融等20多个行业，覆盖面广、岗位类别多，其中，批发（零售）类单位数量最多，其次为金融（保险、银行）类，第三是建筑与工程类。岗位需求量排名前五的行业为能源（采掘、冶炼、原材料）、批发（零售）、中介（人力资源服务、房屋中介）、建筑业、教育（培训）类。

青海省通过强政策、精部署、清底数、拓渠道、送服务，贫困劳动力更新就业观念，拓宽就业渠道，增加劳务收入，巩固脱贫成效。截至目前，全省贫困劳动力就业规模已达到17万人，人均年劳务收入超过6000元。

近年来，青海省坚持就业政策向扶贫聚焦，制定了易地搬迁就业帮扶、开发扶贫公益性岗位、激励劳务经纪人带动、鼓励企业吸纳、推动拉面产业发展等一系列政策措施，形成了强有力的政策体系。特别是今年，为应对疫情影响，青海省将就业扶贫与落实“六稳”，推进“六保”同部署、同落实，出台了支持受疫情影响贫困劳动力就业各项政策措施，为贫困劳动力稳定脱贫奠定基础。

精心部署统筹布局，开展就业扶贫“补针点睛”专项行动，制定就业扶贫后续巩固提升方案，推动各地就业扶贫工作有效落地。进行贫困劳动力就业意愿、就业情况等调查研究，建立贫困劳动力转移就业、就业意愿、跨省转移就业人员和已脱贫户、边缘户劳动力转移就业现状和就业需求“五个清单”，摸清底数靶向发力。

同时，将“春风行动”“就业援助月”“百日千万网络招聘”和易地搬迁就业帮扶等线上线下就业服务延伸至乡镇、村社，“零距离”开展就业帮扶，鼓励和帮助贫困劳动力外出就业，务工增收。每年全省举办各类专项服务活动300余场次，提供就业服务近80万人次。

在稳定东西部劳务协作转移就业的同时，深入挖掘培育具有青海省区域特点和民族特色的优秀劳务品牌，“化隆牛肉拉面”“海西枸杞采摘”等18个劳务品牌带动就业能力强、增收效果快，已成为贫困劳动力就业增收的重要渠道。（陈晨 成润宁）