重庆市合川区人力社保局认真落实重庆市委、市政府指示要求，努力克服新冠肺炎疫情不利影响，全力实施职业技能提升行动和技能扶贫工作，采取多种形式大力开展职业技能培训、创业培训、企业在职职工岗位技能培训。目前已完成职业培训624期开班24642人次，发放培训补贴19810人次2155.06万元，完成全年目标任务19200人次的103.18%。

据了解，合川区成立了以区政府常务副区长为组长，分管人力社保、农业农村工作的两位副区长为副组长，区人力社保、农业农村委等24个部门和单位分管负责人为成员的合川区职业技能提升行动工作领导小组，形成了“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”的工作机制。将职业技能提升行动目标任务下达给各镇街，纳入政府年度目标考核，根据培训机构办学范围下达指导性的目标任务，准确掌控全年培训结构。定期召开镇街、学校培训工作推进会，定期分析镇街、学校目标任务完成情况，培训中存在的问题，制定解决办法。

同时，不断完善培训政策，扩大培训规模，出台《合川区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，重点突出新型工业化和乡村振兴技能人才培训，提升培训针对性和实效性。整合培训资源，将国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业院校、技工院校、民办职业培训机构等有资质的培训机构全部纳入承担职业技能培训工作范围，提升职业培训能力。结合新兴产业和传统产业，开发了合川肉片制作、玻璃人工吹制成型、新媒体运营与管理师、大数据分析等10个特色工种，为促进产业发展，培育更多的特色技能人才。

此外，针对年龄偏大、文化水平较低的贫困劳动力，开展时间较短、操作性较强的社区保洁、合川米粉、重庆火锅调味等技能培训，提升贫困人员的技能水平和就业能力，共组织2677名贫困劳动力参加培训，发放交通食宿补贴1074人76.28万元。

今年以来，合川区人力社保局严把培训资质审核关、开班资料审核关、师资审查关、培训监督关、培训补贴申报关，强化对培训全过程的监管，对每个培训班学员到课率进行不定期抽查，对抽查中2次无正当理由不到课的学员取消培训资格，严肃查处冒名代替培训、缩短培训时间等违规行为，提高培训质量，确保培训资金安全高效，共取消4506人次培训补贴467万元。（重庆市合川区人力社保局 唐敖 夏小渝）