岗前培训是新聘用人员进入用人单位的“入门砖”，也是一门走向机关单位为民服务的“必修课”。为提高新聘事业人员、“三支一扶人员”的政治素养、政策理论水平和业务能力等综合素质，使他们快速转变角色、适应工作环境、胜任基层工作。洪雅县人社局结合实际，精心谋划，巧当“红娘”牵线搭桥，组织39名新聘事业人员、36名“三支一扶人员”开展岗前培训。

做“细”培训服务， 后勤上给“力”

精心组织，有力保障。此次培训，成立以县委组织部部长为组长的培训工作领导小组，先后召开培训工作部署会，多次讨论细化培训方案和操作流程，理清各个岗位、各类人员、各个环节的岗位职责，明确安全责任。采取全封闭集中脱产模式，食宿地点全封闭确保学员安全，全程安排工作人员为学员提供温馨服务，确保整个培训有序顺利进行。从主要领导到一线工作人员，构建起培训安全强有力的组织保障。

做“强”培训师资，思想上充“电”

课程丰富、内容精致。此次培训邀请了10名优秀的领导和经验丰富的老师就政治理论学习、基层工作方法、政务礼仪、信访和维稳、廉政建设和保密纪律、机关工作人员办文、办会、办事等针对性强、实用性高的课程进行系统讲解，与学员作经验交流和座谈，旨在提升新聘人员的思想素质和工作能力，引导学员们明确方向、转变身份、立足岗位。

做“精”培训平台，精神上补“钙”

思维碰撞，建言献策。培训期间，县人社局积极搭建培养事业干部成才的平台，运用“头脑风暴法”，让学员们积极思考、自由联想、畅所欲言，学习增加专业知识储备，极大的增强了认同感和获得感。提升了综合业务能力，提高了思想认识，为洪雅“做强一区、做精两山、做特三片”发展建言献策，助力“两山”转化示范县建设。

做“优”培训质量，工作上加“油”

以学修身，以干促进。结业典礼上，19名学员代表分别作结课发言,纷纷表示将迅速找准角色定位，以饱满的热情投入工作，积极为洪雅建设贡献自己的力量。县人社局主要领导结合自身成长经历，深入浅出分享自身体悟，对学员提出殷切希望，鼓励学员在工作中用定位找准坐标点，用规划强化着力点，用实干营造闪光点，开启人生新征程。