今年以来，安徽省滁州市围绕经济社会发展和“六稳”“六保”总目标，大力扶持快递新业态发展，培育新的经济增长点，做到稳就业保增长。

出台新政策。市邮政、人社、财政部门联合印发《关于加强滁州快递从业人员职业技能培训工作的通知》，分批组织快递从业人员参加政府补贴的职业技能提升培训，全面提升从业人员的技能水平和职业素质。将快递人员纳入灵活就业范围并享受相关补贴，支持和鼓励符合条件员工申报快递工程技术职称，首批评审12人。

开发新岗位 。组织市内申通、圆通、京东等物流和美团、饿了么外卖等新业态优质企业提供一批就业岗位，通过线上线下双平台，同步发布外卖骑手、收派员等众多岗位供求信息，实现人才供需双保障。自招聘工作开展以来，已发布新业态岗位950个，达成就业意向340人。

培训新技能。对各品牌快递企业、中小微快递企业、快递创业团体、平台类快递服务企业从业人员进行培训，培训内容分为理论与实操两方面，今年计划至少培训400人次。通过采取灵活培养模式、线上+线下、理论+实训等形式，目前全市已培训快递业务员310人，拨付补贴资金37.2万元。

营造新环境。指导快递行业人员签订劳动合同，通过开展“春季要约”，全市快递行业劳动合同签订率为88%，参保率为68%。开展优秀快递小哥评选，评出10名“滁州十佳快递员”。受理快递行业工伤认定申请10件，调查核实作出工伤认定7件，已对6人开展劳动能力鉴定。维护快递行业从业人员合法权益，对快递行业劳动合同签订、工资支付进行专项检查，受理投诉13起，为劳动者挽回经济损失17.2万元。