今年来，湖南省宁远县紧紧围绕易地扶贫搬迁家庭“搬得出、稳得住、能致富”目标，结合全县开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，以送岗上门为切入点，以扶贫车间为突破口，以稳就业保就业为落脚点。通过搭建就业平台、开展技能培训、落实就业帮扶举措，全县4164户易地扶贫搬迁家庭劳动力全部实现“一户一就业”，搬迁家庭实现安居乐业奔小康。

搭建就业平台，确保就业有门路。拓展立体式、全方位易地扶贫搬迁安置小区贫困劳动力就业渠道，为搬迁贫困劳动力就业搭建平台。在全县每个易地扶贫安置小区安装了就业扶贫政策宣传栏橱窗2个、企业用工信息宣传栏橱窗1个，及时更新就业信息。每月印发《宁远县就业扶贫企业用工信息手册》，通过劳务经纪人全部发放到移地扶贫搬迁贫困户家庭手中。依托“亲帮亲、邻帮邻、友帮友”帮扶活动，由亲戚、朋友、邻居等熟人介绍、引荐搬迁贫困劳动力到外地打工；依托劳务派遣公司和劳务经纪人介绍，推荐搬迁贫困劳动力到外地就业，每介绍一名贫困劳动力稳定就业6个月以上的，按200元给予就业服务补贴。在易地扶贫安置小区设立招工点，举办易地扶贫安置小区专场招聘会，组织县内外企业参加招聘。2020年全县举办专场招聘会11场，387名易地搬迁贫困劳动力在园区企业实现就业。

开展技能培训，确保就业有能力。坚持市场导向、需求导向，结合园区用工、乡村振兴、全域旅游等工作和易地搬迁贫困群众的年龄大小、文化程度、身体情况、务工意向等因素，为易地扶贫搬迁贫困劳动力量身打造技能培训。采取订单培训、定向培训、联合培训、委托培训等多种方式，把培训班办进安置小区，开设了制衣制鞋、电子电工、家政服务、营养配餐等多项技能培训，为易地搬迁贫困劳动力提供丰富的“技能大餐”，以供贫困劳动力自愿选择。今年培训易地扶贫搬迁安置小区贫困劳动力315人，通过培训提升就业能力，实现稳定就业。

落实援助措施，确保就业有保障。打造“三个渠道”帮扶模式，托底帮扶异地搬迁贫困劳动力就业。针对易地扶贫安置小区不方便外出务工的贫困劳动力，结合安置小区实际需求，开发了卫生保洁员、治安员巡逻员等扶贫公益性岗位，安置245名易地搬迁贫困劳动力就地就业。扶持安置小区创办扶贫车间做大做强扶贫车间，促进贫困劳动力稳定就业。目前在15个安置小区建设了就业扶贫车间，吸纳安置205名易地搬迁贫困劳动力就业。对承担社会责任、参与脱贫攻坚、降低门槛吸纳安置贫困劳动力就业的企业，认定为就业扶贫基地，给予岗位补贴、培训补贴等政策扶持。全县认定就业扶贫基地15家，吸纳102名易地搬迁贫困劳动力就业。硕宁电子参与就业扶贫工作突出，被评为“全国就业扶贫基地”“湖南省爱心企业”。