疫情以来，面对更加严峻的就业形势，休宁县人社局采取更加积极、全面的工作模式以进一步拓宽就业渠道、致力打通就业脱贫路。

为民企搭建平台，实现更高质量就业。积极搭建就业平台，建立“人社服务专员”联系制度，深入调查企业用工需求，强化公共就业服务；线上、线下招聘不打烊，开展黄山市“2020就业春风行动”网络招聘月活动，举办“接您回家”、“走百镇联千村”岗位对接会、退役军人专场招聘会等一系列招聘活动。至8月底，全县共发布线上网络招聘会67场，组织现场招聘会51场，累计服务企业521家次，提供就业岗位6989个次，达成初步录用意向1103人，实际完成城镇新增就业2421人。

紧盯高校毕业生，提供更多就业机会。今年将继续会同县人才办做好人才引进工作，同时做好在编在职专业技术人员的职称申报工作；推进就业见习民生工程工作，目前已到岗73人；进一步加强公益性岗位的开发管理，目前，全县开发公益性岗位310个，安置310名劳动者就业；组织开展我县2020年事业单位招聘工作，安排部分招聘计划用于专项招聘“应届毕业生”，增加高校毕业生就业机会；启动聘用到县以下事业单位人员高定工作。自2017年1月以来转正定级的事业单位工作的高校毕业生，转正定级时的薪级工资高定一级。

抓实高技能培训，沃育高精尖型人才。组织实施技能脱贫培训30人，培训合格率达到90%以上，就业率达70%。组织实施企业新录用人员岗前技能培训573人，培训合格率达到95%以上，已完成目标任务；做好电话回访，努力提高培训学员的满意度和知晓率；为省市职业技能大赛输送优秀选手，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促用”；9月24日会同县人才办等部门召开企业人力资源师、项目专员专题培训班，共40家企业55名学员参加培训。进一步提高了企业人力资源、项目专员工作水平，为我县培育高精尖人才队伍奠定坚实基础。

就业帮扶广聚力，落实就业脱贫政策。积极落实就业脱贫奖补政策，常态化加强就业扶贫车间、扶贫基地管理工作，加大对未脱贫未就业人员帮扶力度，确保符合政策的应享尽享。截止8月底，发放居家就业、扶贫公益性岗位、县内企业等各类贫困劳动者就业补助389人，共计77.58万元；企业吸纳贫困劳动者就业奖补30.09万元(含公益性岗位补贴、就业扶贫车间补贴等)；全县共有2270名贫困人口申报外出务工交通补助，发放交通补助154.55万元；全县边缘户74人申报外出务工交通补助，补助资金5万元。