受疫情影响，今年以来，浙江宁波奉化区部分在建工程项目发生多起农民工讨薪案件，造成了一定的负面影响。针对这种情况，区劳动保障监察大队对这些企业实行“约谈”制，有效结合“刚性执法”与“柔性服务”，加强部门联动，进一步明确各行业主管部门的监管责任，通过实施110警情联动机制等措施，形成齐抓共管的工作格局，案情得到了有效控制。

为提升奉化区欠薪治理工作水平，近日，区防欠薪办组织召开了全区在建工程项目业务培训会议，区发改局、区住建局、区交通运输局、区水利局、区总工会等相关部门业务科室负责人及全区在建工程项目项目经理和“六项制度”业务经办人员共200余人参会。

会上，区劳动保障监察大队大队长裘维辉对《保障农民工工资支付条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对《条例》作了详细解读。区防欠薪办主任、区人力社保局副局长夏广强调了加强建设领域农民工工资支付源头监管的重要意义，要求各在建工程项目按照会议布置开展自查自纠，落实落细“六项制度”各项规定，切实保障劳动者和用人单位的合法权益。

下一步，区防欠薪办将组织各行业主管部门，对在建工程项目开展“根治欠薪夏季行动”，实现冬病夏治，确保欠薪隐患早发现、问题早处置、积案早办结，构建奉化区建设领域和谐稳定的劳动关系。