福建上杭:一技在手 就业无忧 助力脱贫

2020.09.04
培训结束后,上杭县人力资源公共服务中心积极推荐就业、引导创业,到目前为止,已1869人实现了就业创业,有效推动了贫困户脱贫。 “老人照护”既是求职凭证也是技能凭证,一证在手,求职、任职不愁。退一步来说,即便不打算从事这项服务工作,拥有老人护理专业知识和技能,同样是家庭现实所需。因此,老人照护专项技能培训深受农民朋友的欢迎,在每个乡镇举办老人照护专项技能培训,都吸引了很多农民群众参加。在疫情防控常态化形势下,上杭县人社局每次培训都要求所有人员进入教室前必须提供八闽健康码,并经过体温测试正常才能进入教室。

8月22日,福建省上杭县官庄畲族乡在镇政府会议室举行“春潮行动”老人照护专项职业技能鉴定考试,官庄乡136名农村劳动者参加了“春潮行动”老人照护专项技能鉴定考试。“我在县城一家托老机构工作,由于没有经过正规的培训,只能给有技能的人当助手,月工资只有2000元左右,不久前,听说县人社局委托光明职业培训学校要到我乡举办‘春潮行动’老人照护专项技能培训,免费为我们农村劳动者充电,我马上报了名,并赶回家参加了一周的专业培训,光明培训学校请来的老师十分专业,讲的很好,几天的培训,让我学会了老年常见病的专科护理、康复护理、心理护理,帮助老人身体清洁卫生、睡眠照料、排泄照料,以及老人的健康营养膳食及食品安全、对卧床老人的饮食照料等内容。今天来参加鉴定考试,我很有信心,一定能考个好成绩,拿到全国通用的《专项能力考核证书》,有了这本证书,我就能在敬老院里独立工作了,月工资就可以翻一倍,达到4000多元。这样就能彻底改变家里的贫困面貌。”来自该乡新风村的兰乔英在参加完鉴定考试后高兴地对县人社局人力资源公共服务中心的丘凤初主任说。

开展“春潮行动”技能培训和贫困劳动力技能培训意义重大,是为民办实事项目之一。党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神。”李克强总理也在政府工作报告中多次提到努力建设“大国工匠”队伍,充分说明技能在生产生活中的重要性。为切实提升农村劳动力的技能素质,提高创业就业能力,上杭县人社局立足实际,在全县各乡镇开展“春潮行动”和贫困劳动力职业技能培训,帮助农村群众和贫困劳动力掌握一技之长,拓宽致富途径,增加农民收入,实现精准脱贫。今年以来,受新冠肺炎疫情影响,上杭县先期通过与线上就业技能培训班“插班”形式开展贫困户技能培训。贫困劳动者由于受文化程度、网络环境等条件限制,线上培训进展缓慢。为了让更多贫困劳动者掌握一技之长、增强就业本领、尽快实现就业,上杭县积极筹备、结合实际、有序部署,在疫情防控形式持续向好情况下,按照上级精神,于五月中下旬启动线下贫困户技能培训和“春潮行动”技能培训工作。到目前为止,已在全县13个乡镇开展了技能培训,共培训农村劳动力3079人,其中“春潮行动”技能培训2445人,包括老人照护、育婴员、维修电工等专业,贫困户技能培训634人,包括种养植、家政服务、保育员等专业。培训结束后,上杭县人力资源公共服务中心积极推荐就业、引导创业,到目前为止,已1869人实现了就业创业,有效推动了贫困户脱贫。

“老人照护”既是求职凭证也是技能凭证,一证在手,求职、任职不愁。退一步来说,即便不打算从事这项服务工作,拥有老人护理专业知识和技能,同样是家庭现实所需。因此,老人照护专项技能培训深受农民朋友的欢迎,在每个乡镇举办老人照护专项技能培训,都吸引了很多农民群众参加。在疫情防控常态化形势下,上杭县人社局每次培训都要求所有人员进入教室前必须提供八闽健康码,并经过体温测试正常才能进入教室。

根据往年技能培训开展相关情况、培训学校资质、学员就业成功率等因素,通过政府采购的方式择优选定上杭县光明职业培训学校作为“春潮行动”和贫困户职业技能培训的培训机构;根据乡镇(园区)、贫困劳动者、培训学校、市场需求等多方面建议和需求,确定种养植、老人照护、育婴员、家政服务、美容美发、电工等专业(工种)为主要培训课程;县人社部门严把培训师资关、课程内容关、培训效果关、就业推荐关,努力确保参训学员实现就业。

此外,上杭县坚持以市场为导向,以创新为动力,形成了“培训促创业,创业促就业”良性机制。光明职业培训学校精心制定教学培训计划,授课方式采取全日制教学,聘请龙岩学院、龙岩技师学院、的专家教授和龙岩第一医院的主任护师,根据不同培训对象和内容,精心设计和选择诸如讨论式、观摩式、情景模拟、案例分析等不同培训方法,使课堂生动有趣,寓教于乐,深受学员欢迎与好评。培训除了开设专业技能课程外,还专门邀请了县禁毒办工作人员开展《健康人生·绿色无毒》的宣讲活动。

上杭县光明职业培训学校张才垣校长告诉笔者:“我们学校严格按照培训大纲要求,确保培训质量,保证让每一位参加培训的人员都能学有所成,一技在手后,能实现就业创业。培训过程中,县人社局在采取实地巡查、重点抽查的基础上,对培训的开展情况实行实时动态监控管理,通过监控系统对每期培训班的学员出勤、教学等情况进行实时查看,实现了人社部门对各类培训班现场教学更直观、更准确的督导,以杜绝培训过程中的各种违规行为;另外学员每天打卡参加技能培训,确保为本人参训,同时作为后期申报补贴资金的重要依据,既提高了培训监管效率又确保了培训质量。”


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