哪些应届生遭遇就业难？

近日，智联招聘发布就业困难大学生群体研究报告，透过供需错配的视角，分析当前应届生就业难的结构性原因，同时勾勒出了一些难就业群体的群像。

关键词一：大专

报告中，将6月份仍在智联招聘平台上投简历的2020届应届大学生视为“有就业意愿但未就业的大学生”，将过去一年间在智联招聘平台上投简历的2020届应届大学生视为“有就业意愿的大学生”，前者占后者的比重为26.3%，比去年同期高4.4个百分点。

统计显示，大专学历就业难度系数最高，为30%，本科学历就业难度系数次之，为27.9%，前两者就业难度约为硕士和博士学历的两倍。

关键词二：女性

6月份仍在智联招聘平台求职的应届大学生中，女大学生的比重比男大学生高出17个百分点。

截止到6月份，过去一年在智联招聘投递过简历的应届大学生中，仍有27.7%的女大学生处于求职状态，其就业难度系数要比男大学生高出2.2个百分点。虽然学历越高的女大学生就业难度系数会越小，但女硕士的就业难度系数比男硕士高出6.7个百分点，在各类学历中表现出最大的性别差异。

关键词三：非重点

报告中，将大学名称中仅有“学院”而无“大学”的高校归为“一般学院”，将没有入围双一流、985或211但名称中有“大学”的高校归为“非重点大学”，将入围双一流、985或211的高校归为“重点大学”。

统计显示，在6月份就业困难大学生群体中，一般学院和非重点大学的合计比重超过9成。从就业难度系数看，即使是重点大学，也有14.7%的学生仍在求职，而非重点大学和一般学院的就业难度约为前者的两倍。

关键词四：专业

从专业分布来看，会计专业仍在求职的大学生规模最大，占比达到11.8%，其次是信息技术与信息系统、计算机科学专业，法律专业的占比也达到了1.7%。

虽然这些专业本属于“热门”专业，但大专学历和一般院校背景的毕业生占这四个专业就业困难群体的近6成，其在专业质量上没有达到用人单位的标准。

对于专科应届生，仍在求职规模最大的专业是信息技术与信息系统；对于一般院校的毕业生，仍在求职规模最大的专业为法律；对于非重点大学的毕业生，仍在求职规模最大的专业是会计。再从仍在求职的大学生比重看，烹饪、会展管理、休闲体育和旅游酒店管理等是受疫情冲击最大的专业。（劳动报首席记者 罗菁）