近年来,江西省万载县扎实推进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，促进县域经济和社会可持续发展。据了解,企业、行业劳动合同签订率达到97.5%，工资集体协商和集体合同签订率达100%，参加社会保险人数达到97.5 %，企业职工稳定率98.2 %,劳动保障监察案件、劳动争议纠纷同比分别较下降了25.6 %和21.8 %,

完善劳动关系协调机制。健全协调劳动关系人社、工会、工商联/企联三方委员会机制，定期分析研判劳动关系形势，做好风险防控工作。完善组织指导体系，健全运行机制，推动工业园区、乡镇（街道）和产业系统建立三方机制及企业劳动争议调解委员会制度。研究制定在组织开展活动的意见，指导开展企业关爱职工、职工热爱企业“双爱”活动，在全社会营造和谐稳定的劳动关系的浓厚氛围。

加大劳动保障执行力度。加强工业园区、乡镇（街道）劳动保障监察中队建设，依法规范企业用工，指导30多家企业完善签订劳动合同1200多份，切实保障职工（农民工）合法权益。健全劳动人事争议预防协商解决机制。加强劳动人事争议源头预防，引导15家用人单位调解委员会与职工通过协商的方式解决劳动争议纠纷13起。强化企业工资管理工作,加强企业工资宏观管理，基本实现工资无拖欠。

广泛开展劳动关系创优活动。建立企业和谐劳动关系星级评定及劳动关系模范和谐企业、园区、乡镇激励措施，完善构建和谐劳动关系效能目标责任考核、专项检查、专项督查等长效机制，进一步健全完善创建活动的优惠政策。以劳动关系宣讲队为依拓，采取灵活多样的形式，广泛宣传劳动关系工作法律法规和政策，指导和帮助企业及广大劳动者知法守法。调动了工业园区、乡镇（街道）、企业参与创建的积极性，推动全县构建和谐劳动关系工作的继续深入发展,万载县工业园区被省政府授予模范和谐劳动关系工业园区。（江西省万载县人社局  吴成全）