2020年，在新冠肺炎疫情、经济下行压力等背景下，宜丰县认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济发展的重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕“六稳”“六保”要求，在常态化疫情防控中以更大力度实施就业优先战略，对企业采取稳岗、减负、扩就业并举，用新思路、新方法优化企业营商环境，不断激发我县实体经济发展活力。

加大企业稳岗力度

为进一步为企业纾困解难，稳定就业岗位，宜丰县加大对中小微企业稳岗的扶持力度，对裁员率不高于5.5%的企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，其中中小企业返还其上年度实际缴纳失业保险费的100%，切实加大中小微企业享受政策的力度。今年，宜丰县共计发放稳岗补贴157.22万元，惠及企业35家，受惠职工5758人，其中中小微企业26家，全额返还失业保险费93.85万元。

落实技能培训补贴

广泛开展职业技能培训。针对不同群体特点，开展适应市场需求和本地支柱产业发展需要的制衣制鞋、机械陶瓷、木竹制品等岗前培训。同时鼓励企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力就业并开展以工代训，以及企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并为其依法缴纳社会保险后开展以工代训。截至6月底，全县共举办岗前培训22期，培训职工881人，拨付企业职工岗位技能培训补贴35.65万元，开展“以工代训”培训建档立卡贫困劳动力33人，拨付补贴5.88万元。

加大创贷发放力度

疫情发生以来，宜丰县通过畅通线上申请渠道、畅通重点群体扶持、畅通调查评审发放，“三畅通”力促创业担保贷款工作，缓解疫情对个体户、小微企业的影响，确保疫情期间不间断为创业人士提供资金保障，创贷工作创历史佳绩。截至6月底，全县累计发放创业担保贷款14172万元，完成全年目标任务的123.23%，同比增长154.13%，共为1182名创业者提供扶持个人创业担保贷款13372万元，扶持3家小企业发放贷款800万元，累计带动就业4032人。

阶段性减免社保费

一是为减轻企业负担，帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，进一步延长阶段性减免企业社保费，免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险当期单位应缴费部分政策延长执行至2020年12月底；减半征收大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险当期单位应缴费部分延长执行至2020年6月底。上半年，该县通过免征、减半征收共为企业减免三项社保费1674.27万元。

二是阶段性降低社会保险费费率政策实施期限延长至2021年4月30日。城镇企业职工养老保险单位缴费比例由20%下降至16%；工伤保险缴费比例下降20%，单位缴费比例基准率由0.3%-2%降到0.24%-1.6%；失业保险单位缴费比例由1.5%下降至0.5%，上半年，该县通过降低社保费率共为企业减负340.33万元。

三是以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴纳月度，可于2021年底前进行补缴。

积极落实疫期政策

一是为疫情期间直接从事防护口罩生产的宝泽医疗提供300万元政府贴息贷款，并按月均在岗员工，每位1000元给予一次性吸纳就业补贴3万元。二是疫情防控期间，凡企业返岗率达95％以上，且缴纳社会保险6个月以上的，按每名员工200元的标准奖励企业;并鼓励各村(居)委会、分场、社区为园区企业招工，奖励按照县内100元每人、省内500元每人，省外1000元每人的标准给予奖励。

“线上”“线下”招聘并举

疫情期间，宜丰县积极开启招聘“云”模式，共为企业推荐求职3012人，帮助企业解决用工4681人。一是充分运用“宜丰就业网”组织开展线上招聘活动，实时动态发布岗位信息，每天安排专人专职做好招聘岗位的筛选和推介，为企业和劳动者提供实时在线、面对面的远程招聘服务，共为133家企业，在“线上”发布就业岗位15963个，“宜丰就业网”日均浏览量达8000余次，每天有四百余位求职者与企业进行对接。二是将“春风行动暨就业援助月”招聘会搬进网络直播间，邀请县内鹰美制衣、百岁山食品饮料、万国矿业等16家重点用工企业参加，为求职者提供了管理人员、技术工人等2008个招聘岗位，让企业负责人与应聘人员直接在线上进行交流洽谈，受到了广大求职者的追捧和企业的一致好评。

后疫情期间，该在县人力资源市场成功举办了五场现场招聘会，共组织139家企业参会，提供会计、行政助理、质检等就业岗位16072个，累计参加招聘会人数达3300多人次，现场达成就业意向925人。（宜丰县劳动就业局 肖群、黄婷）