近日，成都市温江区印发《成都市温江区进一步稳定和促进就业专项行动计划》，坚持减负、稳岗、扩就业并举，努力降低疫情对就业的影响，多措并举稳就业。

“稳企业”撬动“稳就业”

在“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动中，温江区共搜集掌握企业产品销路、招工用工等方面的困难问题2162个，已解决2082个，办结率96.3%。

温江区人社局落实减免降负政策，截至6月底，为近8000家单位减免社保费4.5亿元，向4712家企业返还稳岗补贴4324.88万元，惠及13.45万名企业职工，真金白银提振信心，支持企业稳定岗位。

温江区人社局相关负责人表示，以“稳企业”撬动“稳就业”，将继续联动相关部门，加大减负稳岗力度和金融支持，解决企业经营和用工成本高的问题。强化金融政策资源支持，加大企业和政府专项债融资，降低中小企业现金压力。“预计全年稳定岗位不少于7万个，促进城镇新增就业5800人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，动态消除‘零就业’家庭。”

“创业+技能”培训保居民就业

日前，温江区2020年度第一期返乡下乡创业培训班在金马街道蓉西新城培训点举行，22名学员全部顺利结业。温江区人社局工作人员向参会学员宣讲了现行就业创业政策，并进行创业辅导，同时邀请了阳光大姐等4家用人单位带着19个岗位到现场进行面对面洽谈，初步达成就业意向17人。

面对当前就业形势，温江区人社局实施大健康产业技能人才培育计划，服务温江区主导产业，抓储备式用工培训，面向温江市民开展“三医技工”、“温江护工”、花木编艺等温江工匠技能品牌培训。

同时，温江区深化校地企合作，抓实企业在职员工培训，按岗前培训500元/人、高技能人才和新型学徒制培训3000元—7000元/人给予补贴；中小微企业停工期间开展职工培训的，按实际发生费用给予补贴。计划全年开展企业和重点群体等各类培训1.3万人次，兑现培训补贴不少于2000万元。

接下来，温江区人社局还将开展网络带货员、社区网格员、老年健康评估师等契合温江“三医两养”主导产业和社会发展治理的新职业培训，孵化新业态。

抢抓就业新机遇筑牢民生保障“安全网”

截至6月底，温江区企业总户数8254户，已复工8190户；31个省、市重点项目和171个续建项目全面复工，员工到岗率100%；已新开工项目48个，新增岗位9300个。

温江区相关负责人介绍，温江还将抢抓成渝地区双城经济圈发展先机，释放协作协同张力、推动融合发展。聚焦主导产业，发挥院校优势，提高劳动力供求匹配效率。培育壮大新动能，向新项目、新业态、新经济要就业增量。

温江区将利用互联网+、三医+、AI+、物联网等新经济、新业态，鼓励全民创业、灵活就业，力争新增创业不少于2300人。依托北林绿道、江安河沿线等新消费场景，有效激发市场预期，繁荣柳城尚街等“户外经济圈”，新增流动摊点8000个以上，带动就业不少于1.6万人。统筹做好重点群体就业帮扶，确保重点群体有活干、兜住底。（李洁、廖振宇）