核心提要

●通过电话回访、现场核查、交叉检查等多种形式，对贫困劳动力就业信息进行抽查核实，对抽查结果准确率低于90%的乡镇，重新开展信息校准工作

●引导贫困劳动力参加技能培训，根据市场与企业需求，制定培训计划，明确培训机构、工种、地点、补贴标准等事项

●全面梳理就业扶贫的问题，结合专项行动自查问题清单，制定整改方案，明确责任单位和责任人，实行“挂单销号”

本报长沙讯 （通讯员 湘仁轩）近期，湖南省人社、扶贫两部门联合开展巩固就业扶贫成效专项行动，通过校准就业需求、开展引导帮扶、强化服务保障、对标检验成效等方式，推动就业扶贫政策落实落地，助力贫困劳动力实现稳定就业。

“一对一”校准需求。强化返乡回流监测。抓实抓细贫困劳动力回流监测工作，定期做好返乡贫困劳动力就业和转失业情况登记，动态掌握返乡回流贫困劳动力人员名单。入企校准用工需求。动态掌握企业岗位需求，依托就业扶贫车间、就业扶贫基地开发新业态岗位，规范招聘信息管理，及时清退失效岗位信息。加强抽查核实。通过电话回访、现场核查、交叉检查等多种形式，对贫困劳动力就业信息进行抽查核实，对抽查结果准确率低于90%的乡镇，重新开展信息校准工作。

“面对面”引导帮扶。发布服务清单。梳理就业扶贫政策补贴标准、申办流程、经办机构及联系方式等内容，提供给当地扶贫部门，并通过多种渠道广泛发布。加强宣讲引导。开展入户宣传，引导贫困劳动力关注使用“湘就业”微信公众号，鼓励贫困劳动力外出就业或参加培训提升技能。服务到户到人。在易地扶贫搬迁安置区建设就业扶贫车间，增设社区服务类公益性岗位，保证每个搬迁家庭至少有1名有劳动能力且有就业意愿的贫困劳动力就业。对未就业贫困家庭高校毕业生指定专人实施“一对一”帮扶，确保符合条件的贫困劳动力均能享受相关政策和服务。

“点对点”服务保障。强化人岗对接。对有就业意愿未就业贫困劳动力提供招聘信息，对建筑、商贸流通等企业定向开发的岗位，优先安排贫困劳动力上岗就业。安全有序组织小型化、点对点、错峰式线下专场招聘会。强化组织输出。组织园区和用工企业开展点对点劳务协作，在做好疫情防控的同时，对成规模、成批次外出的贫困劳动力，采取专车方式实施“点对点、一站式”直达输送。强化技能提升。积极引导贫困劳动力参加技能培训，根据市场与企业需求，制定培训计划，明确培训机构、工种、地点、补贴标准等事项，免费提供“点对点”就业技能培训，鼓励多渠道开展“互联网+职业技能培训”。

“实打实”检验成效。深入排查问题。全面排查劳务协作对接机制落实、就业扶贫车间与基地建设、扶贫公益性岗位开发、贫困劳动力技能培训、就业扶贫补贴落实等方面问题，形成问题清单。抓好整改落实。全面梳理就业扶贫的问题，结合本次专项行动的自查问题清单，制定整改方案，明确责任单位和责任人，实行“挂单销号”，定期进行调度，逐条逐项抓好整改落实。强化作风建设。畅通投诉渠道，设置举报电话、投诉邮箱，对就业扶贫领域不正之风相关线索追查到底，严肃问责。