为贯彻落实“六稳”“六保”任务要求，今年隆尧县人社局通过问需求、送政策、送服务，助力企业引才聚智，为县域经济发展提供人才支撑和智力保障。

人才调研问需求。今年隆尧县人社局抽调精干力量组成了5个工作组，深入到今麦郎、远大阀门、三厦铸铁等56家规模以上企业，对企业人才数量和需求等情况进行调研，了解掌握企业人才现状，共征集人才需求335人，为制定人才引进政策，科学、精准开展人才招引工作奠定了基础。

走访企业送政策。通过走访座谈，向企业有关负责人详细讲解了已就业大学生养老保险、培训补贴、就业补贴、社保补贴等优惠政策，并就各项优惠政策中的具体问题与企业负责人进行了互动交流，帮助企业梳理能够享受到的优惠扶持政策，鼓励支持企业引进优秀人才。

搭建“鹊桥”送服务。利用“隆尧县人力资源市场”微信公众号、“河北公共招聘网”等网络平台广泛发布、推送隆尧县企业招聘岗位信息，推荐企业发展前景、品牌优势，现已累计为149家用人单位发布岗位信息4450余个，为企业和高校毕业生等人才牵线搭桥。目前，隆尧县共招引各类人才1352人，其中县内企业招引各类人才971人。