为构建和谐稳定的劳动关系，促进平安上杭建设，6月5日，福建省上杭县人力资源和社会保障局、总工会、司法局联合在该县临江镇临江司法所举行首家乡镇“劳动争议调解室”——临江镇“劳动争议调解室”揭牌仪式。

乡镇建立劳动争议调解机制，将劳动争议调解工作纳入人民调解工作范围，这是县人社局、总工会、司法局联合开展的一项创新工作。通过整合三个部门职能，形成一种联动、快速反应机制，及时有效化解矛盾纠纷，把问题解决在基层、消除在萌芽状态。这一措施将更好地维护职工、农民工的合法权益和企业的正常生产秩序，营造良好的经济社会发展环境，为平安上杭建设发挥积极作用。

县人社局局长傅林增告诉笔者：“建立健全乡镇劳动争议调解机制，是一项补短板的工作。近年来，我局本着‘构建和谐劳动关系、营造良好发展环境’的宗旨，不断摸索、创新劳动争议调解机制，搭建调解平台，积极构建劳动争议基层调解网络，按照工作前置抓预防，关口前移抓调解的原则，全力维护劳动者和用人单位合法权益，为‘四个上杭’建设作出新贡献。”