为把就业扶贫各工作做实做细，决战决胜脱贫攻坚战，近期，江西省靖安县聚焦问题整改，着力稳岗就业，按照“两确保一稳定”的要求，在全县集中开展脱贫攻坚稳岗就业集中攻坚行动。集中攻坚行动分三个阶段，从六月初启动，历时一个月。

抓全方位摸底排查。一是开展就业扶贫底数大核查。做到“两摸清一对接一跟进”，即摸清外出务工人数、摸清就业岗位需求，做好人岗对接，做好跟进服务。在全县开展一次建档立卡贫困劳动力基础数据全面大核查，重点摸清贫困劳动力的劳动能力、就业现状、就业收入、就业愿望、培训意向以及创业愿望等，对已就业的贫困劳动力进行就业登记，详细掌握其就业形式、地点、收入信息；对有培训需求的，详细掌握其培训需求工种、项目；对有就业愿望暂未就业的，详细掌握其就业地意向、工资待遇预期；对有创业愿望的，详细掌握其拟创业项目、创业资金需求等信息。根据核查情况，并与县扶贫办、国扶网、省扶贫办数据平台信息进行比对，分门别类建立台账，为贫困劳动力享受各项就业扶贫政策做好准备。二是开展就业扶贫政策落实大梳理。坚持落实就业帮扶政策措施一项不落、兑现帮扶资金一分不差的要求，将就业扶贫各项政策措施细化到户、精准到人，对每家每户、每位就业扶贫帮扶对象可以享受哪项哪个标准就业扶贫政策扶持，进行一次大梳理，做到“应补尽补、应贷尽贷、应享尽享”。对已享受并兑现了政策的，做好台账。符合条件暂时没有享受的，跟进落实政策。贫困户自愿放弃享受的(如培训补贴、外出务工补贴)，需贫困户签字认可。三是开展就业扶贫公益性岗位大规范。对就业扶贫各相关成员单位开发的就业扶贫专岗、公益性岗位，按照“谁开发谁负责”的原则，对岗位开发、人员聘用（退出）、合同签订、上岗人员管理、补贴待遇发放等实行全过程规范管理，建立台账，坚决杜绝职责不清、人岗不相匹配、张冠李戴、吃空饷、管理缺失、安置无劳动力人员和一人多岗等现象。四是开展就业创业培训大推动。根据调查摸底情况，对有劳动技能培训需求和创业培训需求的贫困劳动力，根据培训需求不同，将培训任务分解到各相关职能部门，并有计划地组织开展培训，提高就业技能从而实现就业。五是开展就业扶贫车间服务大跟踪。对已经扶贫部门认定的11个扶贫车间，跟踪落实就业帮扶措施，对在二个处于监测期的扶贫车间就业的贫困劳动力，跟踪掌握其就业状态，及时给予就业帮扶。做好新增扶贫车间的认定工作，并落实相应扶持政策措施。

抓问题整改。一是抓好巡视“回头看”等问题整改。按照上级部署一体推进中央专项巡视“回头看”、主题教育检视问题、成效考核指出问题、市县考核及本县常态化督导发现问题等整改工作，确保按照时间节点，高质量地完成整改工作。二是抓好排查监测中发现问题的整改。对在全面排查监测过程中发现的问题，及时交付相关单位、乡镇进行整改，并跟踪督促整改成效。

抓常态化动态监测和就业服务。一是动态监测贫困劳动力的就业状况。时刻关注贫困劳动力就业状况，依托工业园区企业、乡村扶贫车间、农业龙头企业、新型农村专业合作社、就业扶贫专岗等平台，动态解决贫困劳动力就业问题；二是动态监测就业扶贫专岗、公益性岗位和扶贫车间情况。责任单位协调沟通，加强数据分析比对，进行常态化管理。三是全力抓好就业服务。在全县推行就业扶贫政策落实“帮办代办”制度，由帮扶干部帮办代办贫困户享受政策相关事宜。发挥人力资源公司作用，通过六类平台、线上线下招聘、一对一帮扶等绿色通道，多渠道帮助贫困劳动力就业。同时，通过就业创业政务公开平台网站、靖安就业网、靖安就业微信公众号等线上公共就业服务平台的网上业务功能，确保所有服务事项“最多跑一次”，部分服务事项“一次都不跑”。公开服务事项，简化办事程序，提升服务水平和效率。

据统计，集中攻坚行动开展以来，该县已调查核实就业扶贫政策落实情况2835人次，涉及金额239万元；修正完善基础数据23个，落实问题整改21项，提供就业跟踪服务35项。