一是建立贫困劳动力就业需求台账，做到就业状态、就业意愿、培训需求、政策扶持、跟踪帮扶“五精准”；二是加大对就业扶贫政策的宣传力度。结合“春风行动”，印制了就业政策帮扶指南、就业创业政策汇编等宣传资料，深入各乡村集市、贫困户家中宣传创业就业政策，组织小分队深入企业开展专题政策讲解和送政策服务活动。截至目前，已开展集中入贫困户、入企业送政策活动3场，走访贫困户100余户，走访企业30余家，发放宣传资料1000余份。三是开展“上门送岗”活动。创新工作举措，采取印制岗位推荐信的方式，为贫困户“上门”送岗位。通过吉林省就业创业网、建立人力资源服务机构和市内企业用工微信群等方式，收集整理了省内外35家企业、2770个岗位信息，将岗位信息印制成册，向全市2274户贫困户发放，帮助他们足不出户就能了解掌握企业招聘岗位信息，以便从中选择心仪岗位实现就业。四是开展技能培训提升贫困劳动力就业能力。结合贫困劳动力的培训意愿和新冠疫情实际情况，采取线上和线下培训相结合的方式，线上向贫困劳动力推送5个网络职业技能培训平台，现已组织20人进行了网上职业技能培训；线下按照贫困户技能培训需求，在小杨乡举办了中草药种植专题培训、在杏岭镇举办了养鸡技术培训，两次培训共有40余人参加。另外，在我市电商产业园举办了贫困村致富带头人电商技能培训，旨在通过培训带动更多贫困劳动力尽早实现就业。