近年来，贵州遵义市播州区按有关要求，扎实开展“六稳”工作，积极落实“六保”任务，以党建为引领，强化各级党组织责任落实，采取“六着力”措施，以就业脱贫为重心，狠抓稳劳动力底数、就业、稳岗、创业、培训和城镇新增就业等，着力扛起就业政治责任，不断奏响播州区稳就业保民生最强音。

狠抓组织发动，着力摸清就业数据。采取“地毯式”方式，开展劳动力信息采集全员摸排，摸清就业数据。截止目前，全区劳动力总数45.04人，已转移就业人数25.54万人，其中省外就业7.48万人、省内区外就业6.55万人、区内就业11.51万人。此外，建档立卡贫困劳动力47136人，实现就业44251人，就近就地就业26231人、省内就业5985人、省外就业12035人。全区易地搬迁劳动力7904人，实现就业7066人。

狠抓劳务就业，着力攻坚就业扶贫。以高标准高质量推动劳务就业为抓手，狠抓劳务就业扶贫重点，确保实现有劳动力建档立卡家庭一人稳定就业，有劳动力易地扶贫搬迁零就业家庭动态清零目标。一是组建了1个区级公益性劳务公司，24个镇级劳务监测站，178个村级劳务合作社，建立201个劳务就业专班，强推劳务就业脱贫；二是针对乡镇贫困劳动力未就业人员和零就业家庭，整合各部门资源，开发公益性专岗，将贫困劳动力与岗位精准匹配，人岗相适，向需求乡镇批复下达公益专岗1277个，其中城镇公益性岗位54个，乡村公益性岗位844个，水库保洁员40个，护路员29个，一村一水管员88个，区域消毒水消杀员170个，隐患点监测员52个。目前，全区零就业家庭已全部“清零”，牢牢掌握稳定脱贫的主动权；三是面针对外出和返乡回流人员，制定应急预案，建立分级预警机制，在长江三角洲、珠江三角洲等用工量较大的区域组建了8个稳岗服务站，主动对接当地人力资源部门和用工企业，加强对外务工人员稳就业跟踪服务和维权服务，同时，对已返乡回流人员要求所属辖区制定应对措施，做好跟踪管理和岗位推荐服务，稳岗工作组通过提供新的岗位信息，帮助解决外地务工人员具体困难等措施，先后稳就近转移就业500余人；四是疫情防控以来，搭建劳务输出直通车，采取“三包”方式，有组织输送民工省外务工28批次15451人，其中包专列输送554人、包飞机4班输送651人、包客车500余班次输送14246人，其中建档立卡户2400人。

狠抓社保返还，着力促进就业稳岗。根据省扶持企业复工复产促进农民工返岗就业等政策，降低企业职工和机关事业单位基本养老保险社保费率，对受疫情影响面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的108家中小企业缓交社会保险费1352.96万元，对1134家中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费13624.79万元，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的符合条件的523家参保中小企业稳岗返还社保金687.2万元。

狠抓政策扶持，着力推动就业创业。一方面针对全区63个贫困村创设公共服务岗位，重点安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动力1160人，兑现就业援助补贴608人次，公益性岗位贫困劳动力327人、易地搬迁劳动力181人。另一方面加大就业创业人员政策扶持力度，今年1月以来，全区已有224户创业家庭申请创业担保贷款2915.4万元，带动就业人员621人。

狠抓技能提升，着力夯实就业培训。按照“培训即就业，就业即培训”思路，已开展全员劳动力职业技能线下培训40期1682人，其中建档立卡贫困劳动力全员培训929（易地安置人员360人），已为深圳3家用工企业开展人岗需求订单培训4期176人。

狠抓新增就业，着力筑牢就业基盘。城镇新增就业是稳定就业经济增长的基本盘和风向标，按时间过半，任务过半要求，现已完成城镇新增就业11671人，占市下任务19200人的60.79%，城镇登记失业率控制在4.2%以内，预计在10月份以前完成全年市下城镇新增就业任务。