为全面贯彻落实习近平总书记关于“六稳六保” 的工作部署，即墨区人社局始终高度重视稳定和扩大就业工作，始终将“稳就业”放在工作首位，积极落实各项就业政策，大力实施就业优先战略，通过搭建平台、用工对接、政策扶持等多项措施，倾力帮扶企业抗疫情、渡难关，全力助力企业复工复产，切实保障实现就业局势稳定。

一是政策激励，资金补贴稳就业

加强政策宣传，通过“即墨人社”微信公众号、即墨电台等多种途径加大政策宣传；加强与青岛市局业务处室的对接，通过系统梳理出符合初审条件的企业2355家，通过多个途径开展“一对一”精准对接服务，搜集1604家企业的手机联系方式，利用手机短信形式集中推送；按镇街进行分组，由15处基层人社中心安排专人对接2355家企业，通过电话、微信等各种形式进行宣传，并指导其进行网上快速申报，确保让企业早日享受到政策，稳定企业用工；通过电话、短信、微信，制作宣传页、流程图等形式提醒、指导企业网上申请，做到当日申请当日审核；加强与媒体合作，先后在国家、省、市等各级媒体宣传政策100余篇次，扩大了政策的知晓率。目前，即墨区共审核发放稳岗补贴2109.7万元，发放社保补贴、创业补贴等各类促进就业补贴3461.37万元。

二是搭建平台，网上招聘促就业

为解决企业用人需求问题，做好稳定就业工作，即墨区人社局主动作为，在现场招聘全部暂停的形势下，通过“即墨人社”微信公众号、“青岛就业网”“青岛微就业”公众号等多个线上渠道同时发布招聘信息，在即墨电台开设“职场对对碰”栏目，在多个时段密集发布企业招聘信息；加强对高校毕业生、农民工等重点群体的就业服务，引导受疫情影响暂时难以外出且有就业意愿的农民工就近就地就业；大力开展网络招聘，积极对接企业，发布企业招聘信息，先后举办“春风行动”网络招聘会34期，为1012家次企业发布招聘岗位2.57万个次；积极发挥社会人力资源机构机制灵活、信息广泛优势，组织社会人力资源服务机构开展“春风行动”网络招聘会48期，为1200多家次发布招聘岗位2.86万个次，有效缓解了企业招工难。目前，即墨区新增城乡就业14937人，吸纳新增外来务工人员8036人，完成年进度任务90以上。

三是分类施策，重点群体保就业

相对普通就业者，农民工、就业困难人员等重点群体实现就业显得尤为重要。对这些群体，即墨区人社局重点关注，分类施策，针对农民工群体，通过网络招聘会、社区（村）有线广播播报、张贴《招工简章》等多种形式，让有就业需求的当地农民工群体尽快实现就近就地就业；针对就业困难人员，通过各种途径积极宣传有关就业困难人员社保补贴、灵活就业社保补贴等政策，鼓励企业招用就业困难人员，引导就业困难人员实现灵活就业或自主创业；对一次性外来务工人员用工需求50人以上的企业，人社局直接安排“用工专员”实施“一对一”企业用工对接，协同交通部门通过“定制运输”方式，帮助外来务工人员实现返岗。针对登记失业人员，人社局强化底线思维，提高失业金标准，并发放价格临时补贴，保障其基本生活。目前，通过各种方式实现农民工正规就业4028人，为有需求的62家企业通过点对点定制运输2000余人实现返岗，为失业群体发放失业金、临时价格补贴等保障资金4027.59万元，为3200余名就业困难人员发放灵活就业社保补贴460余万元。

四是对口协作，扶贫帮扶扩就业

为实现对口扶贫协作地区建档立卡贫困人口早日脱贫致富，即墨区人社局提前对接，将企业复工与对口扶贫工作同时开展，通过在两地设立的劳务协作工作站，主动对接我区企业和贵州当地，采取“点对点”的模式，大力引进对口协作地区劳动力来即就业。前期，即墨区已对接好紫云县约150人的劳动力，计划分批次来即安置就业。2月26日，第一批来自紫云的24名务工人员踏上工作岗位。目前，共安置来自贵州省紫云县务工人员68人，甘肃文县66人，且全为建档立卡贫困人员,5月底将完成全部任务数。“点对点”模式既实现对口扶贫协作地区贫困人口早日脱贫致富，也解决了受疫情影响企业缺工现象,实现了“复工+扶贫”双赢。