“疫情初期，我们公司的配件供应速度较为缓慢，500余名员工利用工闲，参加了线上培训，配件到位后第一时间上岗，学习工作两不误，员工留住了，员工的技能也提升了，‘职业培训包’来得太及时了！”对于当地人社部门送上的“职业培训包”，浙江省余姚领克汽车部件有限公司人才经营部部长张珊珊竖起了大拇指。助推企业快速复工复产之后，余姚又启动了“培训稳就业”暨职业技能提升百日行动，目前已有5817位劳动者参加职业技能培训，涉及15个不同工种。

据了解，当前，受全球疫情影响，部分企业因订单减少进行了裁员，为促进失业人员再就业，余姚以实施职工综合素质提升工程为重要抓手，组织失业人员参加再就业专项技能培训，并通过开展专场招聘、余缺调剂等形式，广开技能人才就业门路。

“百日行动”期间，当地通过组织一批职业技能竞赛，实施一项职工综合素质提升工程，推送一批就业培训政策等十大行动，发挥职业技能培训促就业、稳岗位的重要作用，“百日行动”于5月中旬启动，将持续至8月底。

据悉，目前，余姚根据当地企业产业结构特点，对汽车生产线操作、仓储管理、光学镜片操作等工种制定了一批“职业培训包”，鼓励受疫情影响企业集中开展技能提升培训和转岗培训，稳定企业劳动关系。