为深入贯彻落实泗阳县职业技能提升行动实施方案，江苏省泗阳县人社部门立足职能，健全工作机制，加大政策宣传力度，强化企校合作及产教融合，创新产业工人技能培训、高技能人才培养“双培”模式，科学规范推动企业员工职业技能提升培训工作。

严把“前、中、后”三关，结合企业培训需求和生产实际，规范培训业务流程。培训前，一次性告知企业培训政策及相关业务，并及时对企业培训申请报告、计划、课表、花名册等资料予以审核反馈；培训中，采取学员现场签到、管理人员随机点名、监管人员实地检查、培训过程全程摄像相结合的方式，确保培训过程真实有效；培训后，督促企业及时完善上报补贴申请及培训等台账资料，审核公示后及时向向财政申请拨付补贴资金。

自企业复工复产后，已先后有泗阳县成达制盖有限公司、江苏联脉化纤有限公司、江苏聚润纺织科技有限公司、宿迁新盛工艺制品有限公司、江苏斯茵织造有限公司、江苏晶瑞玻璃有限公司等17家企业组织1500余名新入职员工进行了岗前培训；宿迁鑫慧隆橡胶科技有限公司、泗阳县成达制盖有限公司及西威电梯江苏有限公司等3家企业近1000名员工开展在岗技能提升培训。