江西省靖安县双溪镇村民刘连妹，原来无一技之长，一直未找到满意的工作，心里十分着急。去年她参加了人社部门组织的月嫂职业技能培训班，顺利通过了理论考试和操作考核，取得了五级育婴员《职业资格证书》，很快找到了合适的工作，月收入有6000多元，在谈到现在的这份工作时，她脸上写满了笑意。像刘连妹一样，通过技能提升培训，找到工作的人靖安县还有不少。

按照上级统一要求，靖安县2019年－2021年期间，从失业保险基金结余中拿出771万元，统筹用于全县职业技能提升行动，在具体实施过程中，做到“精”字当头。

组织实施精准。县政府办公室专门印发了《靖安县推进职业技能提升实施方案（2019－2021年）》，明确了职业技能提升培训对象和重点、责任分工、补贴政策等，形成了“政府主导、人社牵头、部门参与”的工作运行机制。

培训内容精选。“按照市场引导培训、培训促进就业”的原则，精选了精密铸造、节能灯具制作、电商等培训工种，实现培训与就业的高效对接。

授课老师精挑。选择有资质的培训机构参与培训，培训学校根据培训内容选派教学经验丰富的老师授课，不搞滥竽充数。

全程监督精细。人社部门对办班过程实行全程监控，建立学员考勤制度。授课时间应达到规定要求，不得“短斤少两”，确保教学质量与效果。

2019年以来，靖安县共培训人员3100人，培训合格率达95％，就业率达86％.