近日，阜宁县、建湖县、盐都区等县区人社部门工作人员和企业代表一行来到射阳，与射阳县人社局工作人员共同交流职业技能等级认定工作，对当前职业资格鉴定、职业技能等级认定和专项职业能力考核三种职业技能评价方式进行分析探讨。射阳县职业技能鉴定中心向兄弟县区分享了该县开展职业技能等级认定工作的经验，该县企业江苏吉瑞达电子有限公司董事长葛虎介绍了开展等级认定的具体做法。

目前，射阳县职业技能提升行动正在有序推进，技能人才评价机制的改革是职业技能提升行动工作中的重要一环。为加快完善科学化、社会化、市场化的技能人才评价机制，让技能人才评价更接地气，增强技能人才评价的针对性和实用性，射阳县根据省、市工作部署，积极推进职业技能等级认定工作。2019年，江苏双山集团股份有限公司在该县人社部门的指导下，经过自主申报和省评估，率先进入全省职业技能等级认定50家试点单位行列，随后又被纳入盐城市首批技能等级试点单位。江苏双山集团股份有限公司于2019年底完成了两家单位的技能等级认定工作，为企业职工发放粗纱工和电子仪器仪表装调工技能等级证书142本，产生良好的社会效果，有效调动企业职工学技术、钻业务的热情，有利于稳定职工队伍，促进企业发展，并为今年进一步推行职业技能等级认定奠定了扎实基础。（王功领 周月红 丁忠玉）