面对年前突如其来的疫情，为抗击“疫情”，各大城市陆续“封城”，很多返乡人员在家待业，何时能够全面复工？是否还能继续前往北上广深等地工作都成为了大家心里的难题。靖安县人社局为了帮助解决待岗人员的就业问题，让大家可以足不出户就学会一项技能，发展自身所长，找寻“疫情”后的就业方向，积极探索线上培训模式，与具备线上培训条件的机构对接培训工种、培训时限和要求等内容，开展“互联网+培训”的教学模式。线上职业技能培训，具有灵活便捷、不受时间场地限制等优势特点，既减少了疫情期间人员聚集，又让更多的劳动者宅家就能掌握一技之长，同时营造了“人人皆学、处处能学、时时可学”的环境和氛围，实现了“停工不停学，在家学技能”目标，保障了就业劳动者技能培训需求.自2月16日开始面向全县城镇失业人员、农村转移劳动力以及普通劳动者开展免费家政服务职业技能线上培训。目前，该县已开展药食同源、母婴护理、育婴早教、产后康复、家庭急救等科目的线上培训课程，培训时长一期计10天，每期培训人数约80人。

全县联动，共进培训课堂

宣传不可能是一朝一夕就可完成的，该县人社局积极发动各方的力量，通过多种方式宣传，将线上课程在靖安各个乡镇进行宣传推广。相关培训机构在2019年年底就成立了招生宣传小组下到靖安县各级乡镇、村组对当地的群众进行讲解宣传，并联系当地的村主任以及一些在家闲置的妇女把大家组织起来，让大家先了解了一些家政服务的就业前景。“疫情”期间，我们首先先将年前下乡镇宣传时对家政服务感兴趣的人员组成线上微信群进行课程直播，这些人员就成为了我们的第一批线上培训学员。在此同时还积极与当地的母婴店、早教中心以及养老服务中心进行肄业合作，将企业的员工带到我们的线上培训课堂进行一些护理技能培训，疫情结束后可直接就业上岗，帮助企业解决用人困难以及人员就业问题。

集思广益，发挥课程魅力。

在“疫情”防控期间开展的线上教学，改变了传统的面对面的授课模式，该县人社局通过线上会议的形式指导培训机构教研小组探讨了采用什么形式来开设课程，由于家政服务人员的性质最终确定采用了微信群内直播的简单易学的教学方式，教师借助微信语音+教学视频+图文结合等多种新媒体工具来进行课程教学。同时为学员选择一些适合网络资源，将自己每一章节的课时和重要知识点进行梳理衔接，相比线下的培训，线上培训的需要使知识点教的生动想象以及清晰明了让大家有兴趣能够坚持的听下去。

职业培训是采取理论与实操相结合的培训模式，为确保培训取得成效，我们在线上培训课堂中采用的是一个主讲老师加一个助教老师的形式，主讲老师主要是负责对于课程内容的仔细讲解以及实操技能的展示，然而助教老师则是帮助学员们复习课程中的知识重点以及对于学员的学员情况起到监督检查的作用，帮助学员较好的吸收消化课程内容。

师生互动，提高课程质量。

为帮助学员在线上学习更加的全面化和专业化，线上培训增加了师生互动环节。首先是内容复盘，有奖抢答。每晚主讲老师会将今日课程内容进行复盘并发起问题抢答并予以回答正确的同学发放优秀奖状的奖励形式。其次，开设了答疑环节。有些学员在课程中有没有理解透的知识点或者是生活工作中遇到的难题，专门安排了一个小时的答疑时间，有疑问可以随时在群里提问，教室在答疑时间段内都会以语音或文字形式解答。最后，作业强化。教师对于每个章节的内容都特设了课程作业，来帮助学员强化知识要点，每位学员都需要在当天完成教师布置的作业打卡任务，统一由助教老师来完成检查工作。通过这种师生互动的方式来帮助学员们，使得她们能够听一课懂一课，一个知识点的技能当天就可以消化，不慌乱不困惑，从而提高课程教学质量，推动学员上岗就业率。

“疫情”防控期间积极开展线上培训平台，既是助力打赢疫情防控阻击战的重要举措，也是当前促进和稳定就业创业的重要手段，做到了“疫情防控、技能培训”两不误。待“疫情”结束后，该县将加大宣传力度，推行线上线下齐头并进的“互联网+培训”模式，指导鼓励企业根据自身情况和实际培训需求与培训机构合作开展培训。