5月7日上午，陕西省扶风县协调劳动关系三方委员会召开2020年工作会议。县协调劳动关系三方委员会主任、县委常委、常务副县长张平出席会议并讲话。成员单位县总工会、县商信局、县人社局、县工商联分管领导和三方办公室成员参加会议。县协调劳动关系三方委员会副主任、县人社局局长卫兵孝主持会议。

会议指出，过去一年，县三方组织按照构建和谐劳动关系总体部署，面对经济下行压力，主动作为，合力推进，全县各类企业劳动合同、集体合同签订率均大幅提升，建立健全了企业职工权益保障机制、劳动争议处理“防调裁审”衔接机制、治理欠薪长效机制、矛盾调处三级网络体系建设，企业劳动关系整体保持和谐稳定，为服务全县经济社会发展大局发挥了积极作用。2020年县三方组织要继续加强密切协作，精心组织指导，引导企业正确面对疫情影响，重振信心，创新管理，促生产保稳定，积极参与劳动关系和谐企业创建，有序推进劳动关系和谐稳定。

会议分析，目前，虽然全县劳动关系运行保持总体稳定的态势，但仍需密切关注新冠肺炎疫情防控对企业用工、订单受限、融资贷款、原材料供给等方面造成的影响，加强风险防范管控。继续完善劳动关系协商协调机制和矛盾纠纷化解机制，积极促成出台更多的政策措施扶持企业发展，帮助企业落实好援企稳岗政策，有针对性地对复工复产企业予以支持保障和指导服务，切实帮助企业降本减负，是当前三方组织的重要任务。

会议要求，县协调劳动关系三方组织要发挥职能作用，积极服务企业，开展企业劳动关系法律诊断服务，加强劳动关系源头治理和风险防范，完善企业工资集体协商机制，持续推动企业劳动关系和谐创建。一是做好用工指导服务。各成员单位要按照中、省、市应对疫情形势的决策部署，深入分析研判对企业发展的影响，着力加强政策配套和工作协调，创新帮扶措施，加大干部联企包企力度，想方设法解决企业实际困难，帮助企业加速生产、尽快走出困境。二是妥善处理劳资关系。要将助推企业发展与保障职工权益有机结合起来，积极指导企业通过工资集体协商等方式，妥善解决职工劳动报酬、工作时间、休息休假等权益保障问题，减轻经营成本压力。要引导职工为企业生存与发展献计出力，通过开展劳动竞赛、技能比武，提高劳动生产率。三是加强劳动纠纷调处。要密切关注和及时研究受疫情影响导致劳动关系领域出现的新情况新问题，及时做好政策宣传解读。各成员单位要掌握工作主动权，加强对社会影响较大的重大劳动关系问题的研判，统一研究应对措施，通过多方式、多层次协商沟通，及时处理特殊时期企业劳动纠纷和争议，确保企业平稳可持续发展。

会议还对深入开展劳动关系和谐企业创建、工资集体协商示范点评选活动等2020年重点工作进行了研究。