为切实维护劳资双方合法权益，最大化提升劳动人事法律服务效能，镇江市润州区人社局实施“法润民和维权精准服务项目”，有机统筹劳动监察和劳动仲裁职能，以“双联动、双调解”为原则，加强内部协调配合，充分发挥职能统筹优势，有效维护和保障辖区劳动关系的和谐稳定，让劳动人事服务更精准、法律惠民更“润”民心。

一是事前共宣传，源头管理更广泛。整合监察和仲裁宣传渠道，通过线上发布、线下上门等方式，将相关法律和政策送到用人单位和劳动者手中。在宣传过程，监察大队为用人单位普及规范劳动用工管理知识；仲裁部门充分利用“海燕工作室”公众号等平台，加大惠企政策宣传力度，畅通企业政策咨询通道，开启“直通热线”，做好劳动纠纷等问题政策解答，帮助企业及时避免和妥善化解矛盾，从源头上减少劳动纠纷。

二是事中共督导，业务检查更及时。完善业务督导、实地检查工作方式，劳动保障监察和仲裁坚持以预防为主，建立联合工作督导服务队伍，共同对辖区劳动用工、工资支付情况等方面进行检查指导，适时深入企业了解劳动用工管理具体情况，一次性提供现场咨询、现场指导、现场督促服务，提升了专项监察能力和重点企业工作规范水平。

三是事后共办案，维权服务更精准。对于用人单位不缴纳社会保险费、恶意拖欠职工工资等严重违法案件的处理，建立联合办案机制，仲裁按仲裁请求判决违法者承担相应的责任，劳动监察大队根据相关法律法规对违法者进行行政处罚，通过联合办案及时受理和严厉查处各种侵害劳动者合法权益的行为，从而使企业强化了依法管理、依法经营、依法用工意识，促进了劳动关系和谐稳定。