天津铁道学院积极应对疫情影响，改变就业工作方法，提高服务质量，力保毕业生顺利就业。

一是多措并举，凝心聚力保就业。制定《2020届毕业生就业工作方案》，调整违约限制要求，鼓励学生积极面对求职就业，支持同学们以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。组织毕业生观看了教育部“24365”就业指导视频课等相关课程，帮助同学们逐渐适应“空中”就业新形式；此外，组织各二级学院就业工作人员、辅导员参加就业指导培训课程学习，更好地为学生提供就业服务。组织线上创新创业大赛，加强创新创业辅导，充分利用市人社局财政局创业优惠政策，开展创业活动，以创业带动就业；对于138名报名专升本的考生，开通了免费线上答疑平台，随时解决学生难题。

二是个性帮扶，精准施策解难题。建立疫情期间线上就业咨询服务通道，开通就业心理咨询和就业帮扶热线，实行“一对多”帮扶指导共5300余人次，有针对性地开展教育引导工作，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。对于就业特别困难学生，实行分类帮扶，建立帮扶档案，以“一对一”方式推荐就业岗位，实行“一生一策”动态管理，帮助学生尽快就业。此外，针对11名湖北籍和7名西藏籍未就业毕业生，学院积极研究制定帮扶政策，安排骨干教师以“一对一”方式为每位毕业生提供专门就业指导，推荐工作岗位，不让一个学生掉队。

三是发掘岗位，开辟求职快车道。学院党委充分调动全体教师积极开发自身资源，主动联系用工企业，举全校之力多方挖掘就业岗位，为毕业生提供就业信息和服务。在全院的积极努力下，疫情发生以来，共联系企业143家，落实大型国有企业就业350余人，其中签约兰州铁路局等铁路公司259人，中铁六局等工程局68人，常州地铁等城轨单位30余人，目前还有30余家单位正在报名面试中。

下一步，学院将做细做实线上招聘和服务引导，充分挖掘资源，拓宽就业创业渠道，多措并举、统筹推进，最大限度满足毕业生和用人单位需求，为毕业生提供良好的就业创业机会和平台。