从包机、包车到交通补贴，从稳岗返还到社保减免，自疫情发生以来，浙江省宁波市奉化区人社部门多举措推进“春风行动”，通过精准施策，切实用真金白银全力保障企业用工、保障稳定就业，推动形成企业与职工共渡难关、攻克时艰的和谐局面。

截至目前，当地复工率达97.59%，已兑付交通补助10笔，涉及金额20.66万元；人社局组织的包机、包车支出“复工专项资金”173万元，涉及包机6架、包列7辆、包车100辆、接返员工2555人，涉及企业416家；失业保险稳岗返还，惠及企业3405家，发放金额5894万元。针对近期当地外向型企业面临的供应链不稳定和海外市场需求萎缩等问题，当地也正不断努力，通过各种举措，稳定劳动关系。

在疫情防控期间，当地人社部门快速成立疫情防控工作组、复工用工工作协调组、派驻萧王庙街道服务企业小分队等，实地指导和帮扶企业招工用工，加强用工形势研判。针对疫情影响，对企业及职工在生产经营、用工求职、工资支付、权益保障、人才引进、政策兑现等方面遇到的现实情况和存在困难进行抽样调查，共涉及117家企业700名职工。2月底，当地梳理汇总涉及劳动关系问题答复口径，以网络形式组织镇（街道）及相关部门进行宣传培训。印发《疫情期间劳动关系指南》，实地分发300余册。充分利用微信公众号、钉钉群、QQ群、微信群对疫情期间相关政策进行宣传。

目前，针对复工复产后，一批外向型企业加班加点赶生产到海外订单萎缩的新问题，当地通过驻企干部进行密切关注，并及时兑现各项劳动保障政策，进行各种针对性帮扶，尽全力维护区内劳动关系和谐稳定。