“谢谢人社局的同志，你们太给力了，将我的工资追回来”。戴某富高兴的对我们说。

“没事，这是我们应该做的，你太客气了”。

事情还得从几天前说起。叮铃铃……靖安县人社局劳动监察举报投诉电话急切的响了起来。

“喂，你好，这里是靖安县人社局劳动监察，请问有什么可以帮你”。

“喂，你好，老板说不发我工资，怎么办啊”？

“你好，别急，慢慢说”。

原来，戴某富在靖安县某小区门口帮老板余某卖牛肉，工作了一个月，余某却不按原先约定的100元/天结算工资，只能按照80元/天结算工资。这样算下来，戴某富相当于给余某白干一个星期，急的晚上都睡不着觉，现在又是“新冠肺炎疫情”期间，不知道怎么办才好。想起上次微信公众号看到人社局宣传“民生为本·人才优先”，就赶紧打电话来需求帮助了。

靖安县人社局劳动监察在记录事情经过后，立即电话联系余某，核实事情，余某承认确实口头约定100元/天，但由于戴某富不主动做事及做事情不仔细，这才提出按照80元/天给戴某富结算工资。了解了事件经过后，靖安县人社局的工作人员，从情理和法理上做余某的工作。情理上，大家都是当地人，抬头不见低头见的，为了这点小事，以后都很尴尬，而且如果觉得戴某富做事不仔细，当时就应该指出来，而不是等结算工资的时候，才来秋后算账；法理上，余某和戴隆富有口头约定，这个约定就有法律效力。

经过工作人员的劝说，余某表示，自己这样做，其实也是为了给戴隆富提个醒，希望戴隆富下次在别的地方工作，能够更加认真仔细，对于戴隆富的工资，由于现在是“新冠肺炎疫情防控”期间，会一分不少的通过微信支付给他。

当戴隆富得知这个消息是，高兴的对工作人员连连道谢不已，又面露难色的说，自己年纪大了，不会用微信支付等电子支付，希望拿到现金。工作人员又联系余某，将钱转到工作人员的微信上，工作人员再把现金给戴某富。这才发生了本文开头这一幕。

在“新冠肺炎疫情防控”期间，靖安县人社局劳动监察积极推行的劳动纠纷电话调处制度，受到了群众的一致好评。