近日，湖北省襄阳市襄州区出台关心关爱疫情防控一线人才十条措施，激励全区疫情防控一线各类人才敢于担当、冲锋在前，坚决打赢疫情防控阻击战。

该区对在疫情防控中作出突出贡献的人才给予“六个优先”，即优先进入事业单位、优先聘用岗位、优先支持申报人才项目、优先推荐评先表优、优先子女教育、优先休假疗养。建立疫情防控一线专业技术人员进入事业单位绿色通道。对在疫情防治中表现突出的医务、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员，在职称评审时给予重点倾斜，可优先或破格晋升聘用岗位；对直接参与病原检测和定点医院确诊病例救治的，可在职称量化评分中赋予一定分值的加分。在推荐“国务院特殊津贴”“省突出贡献中青年专家”人选，申报市政府专项津贴、隆中名医、青年科技英才等各类人才项目，向在疫情防控一线作出突出贡献的专业技术人员倾斜。对在疫情防控一线涌现出来的优秀人才，开展表扬通报，在国家、省、市、区级各类表彰奖励中优先推荐。对疫情防控一线医务工作者、受通报表扬的抗疫典型、因公殉职的烈士等人员的子女，在2020年秋季入学就读公益普惠性幼儿园和义务教育学校，结合家庭意愿，由教育部门按照就近就便原则给予一次性照顾；2020年参加中考的，按规定落实加分政策。集中邀请作出突出贡献的一线人员参加各级组织的专家人才休假疗养活动。

截至目前，该区正逐步落实一线人员经济待遇，对参与新冠肺炎防治工作的556名医务人员发放第一批临时性工作补助82万元；为外省援助襄州区医务人员、因疫情防治不能回家的500名医务人员送去价值50000元的洗漱等生活用品；为859名疫情防控一线医务人员办理新冠肺炎专属保险，发放4000多个医用外科口罩，2500多斤医用酒精、1700多瓶84消毒液；为一线医务人员提供交通出行、工作食宿、心理疏导等服务。（通讯员 沈甲立）