4月1日上午,省人社厅召开2020年度全省劳动人事争议调解仲裁工作视频会议。会议的主要任务是总结全省2019年调解仲裁工作，分析当前劳动人事争议处理形势，安排部署2020年全省劳动人事争议调解仲裁工作。会议在省人社厅设主会场，省人社厅党组成员、副厅长位志荣在主会场参加会议并讲话。全省各市（州）、兰州新区设分会场，分管局领导、仲裁科（院）及部分县（市、区）仲裁机构工作人员在各分会场参加会议。会议还对2019年度全省“示范仲裁院”“规范化仲裁院”进行了通报表扬。

位志荣要求：2020年全省劳动人事争议调解仲裁工作要加强风险防控，积极做好劳动人事争议预防工作。强化源头预防，加强预测预警，积极做好宣传工作，发挥好多元处理机制作用。要不断研究新情况新问题，全面提升应急处置能力。事业单位改革引发的争议将多发高发，“60后”职工退休涉及养老保险争议增多，自媒体传播引发的群体性争议随时发生，新冠疫情引发的劳动关系矛盾纠纷将更加突显。要进一步加大工作落实力度，确保重点任务圆满完成。高质量完成人社部明确的劳动人事争议处理指标任务，积极开展“护薪”行动，深入推进“放管服”改革，加大全省人社系统信访工作力度，切实维护劳动人事关系和谐稳定。

省人社厅主会场