伴随着阵阵的掌声，百岁山食品饮料有限公司人事培训教室内疫情期间第一期“新员工入职岗前培训班”拉开帷幕，这是该县强化培训，突出促进城乡贫困劳动力、高校毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员就业技能提升的前奏曲。数据显示，该县今年预计实施职业技能提升培训4400人。

建章立制 规范有序

成立宜丰县职业技能提升行动专项工作领导小组，建立职业技能提升行动工作协调机制，协调各有关部门，加强政策供给，完善工作机制，解决重点难点问题，加强工作督导和服务，加大宣传力度，指导推动职业技能提升行动有序开展。出台《宜丰县人民政府办公室关于印发宜丰县推进职业技能提升行动实施方案（2019--2021年）》和《宜丰县职业技能提升行动领导小组工作方案》，明确各部门职责，形成政府统筹，相关部门具体实施的工作格局。

营造氛围 积极引导

充分利用宜丰就业网、宜丰政府网、宜丰发布微信公众号等当地政府宣传媒体，同时通过挂横幅、入企免费发放宣传资料等方式，积极引导企业、培训机构和劳动者参与，提高职业技能培训吸引力，加强培训政策宣传力度，提升政策公众知晓度，帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策，共同促进职业技能培训工作的开展。

设立专户 提供资金

从失业保险基金结余中拿出1131万元设立职业技能提升专户，统筹用于该县职业技能提升行动，实行分账核算、专款专用。支持、鼓励规模以上企业以独资、合资、合作等方式依法参与举办职业培训机构和实训基地，并积极面向中小企业和社会承担培训任务，降低企业兴办职业培训机构成本，提高企业积极性。今年，该县新增一所民办特作培训机构--宜丰县亿源职业培训学校，主要从事安全生产经营单位相关人员的初训、复训，低、高压电工作业、熔化焊接与热切割作业等特殊工种培训，年培训规模达200人以上，弥补了该县特殊工种培训机构缺乏的不足。截至3月底，该县开展特种作业人员安全作业培训56人，月嫂培训27人。

广泛开展 全力配合

广泛开展企业职工岗位技能培训、城乡新成长劳动力就业前职业技能培训、城镇登记失业人员再就业培训。针对不同群体特点，开展适应市场需求和本地支柱产业发展需要的制衣制鞋、机械陶瓷、木竹制品、电子电工、化工操作等培训专业。该县还积极采取“订单”、“定向”、“校企合作”等培训模式，促进劳动者就地培训、快速就业。同时鼓励企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳建档立卡贫困劳动力就业并开展以工代训，以及企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并为其依法缴纳社会保险后开展以工代训。截至3月底，该县共举办岗前培训7期，培训职工263人，开展“以工代训”培训建档立卡贫困劳动力30人，共计发放企业职工岗位技能培训补贴13.18万元。