近日，宁波市人社部门认真贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院，浙江省委、省政府和宁波市委、市政府的决策部署，快速行动、多措并举，在浙江省内率先落地阶段性减免企业社会保险费政策，企业“零跑腿”便可享受社保费减免待遇。据统计，宁波全市企业2月份社保费减免额达20.15亿元（涉及中小微企业减免16.77亿元），其中养老保险13.64亿元、医疗保险5.33亿元、失业保险0.51亿元、工伤保险0.67亿元。此轮减免政策实施后，宁波市将有24万家企业受惠，预计社保费减免金额逾100亿元，其中中小微企业16.8万家，减免预计达89.5亿元，有力驰援了全市企业同心战“疫”、共度难关。

一、 高度重视，落实上级精神。在国家、人社部、浙江省阶段性减免企业社会保险费相关政策出台后，宁波市人社局主要负责人第一时间进行部署，分管领导、责任处室单位迅速行动，共同做好全市阶段性减免企业社会保险费的政策研究、基金测算、业务经办等各项准备工作，结合本市实际提出贯彻实施建议，积极为市委市政府当好参谋，确保阶段性企业社保费减免政策在宁波市及时落实到位。

二、 部门联动，形成工作合力。宁波市人社局建立了内部分工机制，养老、工伤、失业等部门密切配合，与市医保局通力协作，做到养老、工伤、医疗保险减免与失业保险稳岗政策同步考虑实施。人社、财政、地税、医保四部门明确职责分工、会商研究政策，上报市政府出台文件。从统计、民政、证监、银监等部门提前获取了各类企业名单，确保减免企业划型工作的落实。

三、 规范操作，确保依法依规。宁波市人社局专门成立工作小组，稽核风控部门及时介入，提前分析风险点，规范内部流程。联合相关部门共同发布通告，公布政策经办流程、异议处理办法、监督咨询电话，防范廉政风险。形成拟减免企业划型名单后，市、县两级人社、医保、税务、财政部门共同审核并报当地政府批准后实施。

四、 快事快办，省内率先落地。为让企业早日“落袋为安”，宁波市人社局缩短了经办准备时间，将项目管理引入减免处理，通过倒排计划、工作细分，确保责任落实到位、任务按时完成。3月7日23时社保系统后台处理启动，8日9时全市社保、医保经办机构开始对结果逐一校对，16时30分将2月全市减免数据发往税务部门，9日完成最终数据复核。在人社、医保、税务部门通力合作下，3月份企业社保费缴纳申报提前到3月10日开始，比省内其他地市提前了5天，使本市企业享受政策红利“快人一步”,3月10日当天就为8.3万家企业减免社保费3.1亿元。

五、 优化服务，实现企业零跑。宁波市符合减免条件的单位不需要提出申请和提供材料，只要照常在税务部门的社会保险费网上申报缴费系统申报和发起扣款、完成社保费应缴部分缴纳操作，即可按月享受社保费减免政策。通过优化经办流程，改变以往“人找政策”模式，创新采用“政策找人”服务新方式，尽最大可能实现企业“零跑腿”，最大力度助力政策便捷高效实施。

六、 多管齐下，加大宣传力度。在宁波市政府常务会议审议通过本市减负政策当日，市人社局就在市政府召开的新闻发布会上对外详细介绍本轮社保减负政策。之后，通过“宁波人社”微信公众号、本市纸媒和“甬派”等新媒体、“三服务”等多渠道形式开展政策宣传，重点解读政策具体内容，详细介绍业务操作流程。在加强全市各级经办机构工作人员培训的同时，与市政府的“12345”市长热线做好工作衔接，确保对外咨询口径的一致。

下一步，宁波市人社局将密切关注政策执行中的企业反响和社会舆情，对公众聚焦的热点问题针对性解答回应，对反映的问题及时研究解决，向社会公布工作进展成效；同时会同财政、税务部门做好全市减免、缓缴政策落实情况的统计和效应分析，视各统筹区社保基金支付能力，合理调整2020年的社保基金收入预算，确保各项社会保险待遇按时足额支付，真正做到“把好事办好、把好事办实”，为稳就业、提振企业信心营造良好氛围。