“面对面”精准问需 企业稳岗有帮扶

“感谢李沧区人社局向我们伸出了援助之手，为我们解了燃眉之急！”青岛中特科技工业（青岛）有限公司人事部经理张斌说。

“该公司与青岛技师学院建立了‘校企合作’培训、用工长效模式，年前有16名应届毕业生在该企业实习并很快成为业务骨干。今年因疫情原因，学校要求应届毕业生暂停到企业实习，导致企业订单无法按期交付。针对这个情况，我们及时与市人社局职业能力建设处、青岛技师学院就业处联系对接，并协助企业为实习学生办理相关手续，最终在市人社局和技师学院的共同努力下，目前16名实习生已全部到岗，有效保障了该企业生产线的正常运营。”李沧区人社局副局长王建发说，“此外，我们也帮助青岛海通制动器有限公司与青岛工贸职业学校建立了‘校企合作’长期用工模式，目前已有20名应届毕业生到该公司工作。”

为打赢疫情期间复工复产保卫战，李沧区人社局党组第一时间成立工作专班，以“四上”企业、吸纳10人以上就业企业、市区两级重点项目、创业孵化基地（园区）等为重点，建立重点服务企业库，由班子成员带队分片包干，为库内2125家重点企业“一对一”指定人社服务专员，深入了解企业用工需求，靶向宣传援企稳岗政策和社会保险缓缴政策，通过“一企一策”“一企一台账”，精准帮助企业纾难解困，最大限度减少疫情对中小企业生产经营活动的影响。目前，已组织走访企业728家，帮助解决问题116个，指导符合条件的2782家企业申报稳岗补贴 434万元。

“键对键”网络招聘  企业用工有保障

“通过网络招聘会，我们招聘到了50名操作工和电子流水线组装工人，现都已全部到岗工作，以现在的产能来看，完全可以保证国外客户的订单交付。”青岛乐星汽车电子（青岛）有限公司金经理表示。

就业稳，则大局稳。疫情期间，李沧区人社局建立企业用工服务微信群，积极引导企业和劳动者参加线上网络招聘，着力提供“全天候”“不打烊”的线上公共就业服务。目前，共收集130家企业的招聘信息，涉及商超收银员、制造业车床铣工、物业管理员等110个工种、1500余个岗位，针对各类群体推送短信1.2万余条，并通过微信、微博等自媒体平台广泛宣传，目前已初步达成就业意向310余人。同时，结合对口扶贫协作任务，统筹推进复工复产保卫战和对口扶贫攻坚战，收集适合农民工群体就业的岗位信息4000余个，畅通扶贫对口县农民工来青就业通道。

“点对点”包车输送 员工返岗更便捷

“受疫情影响，企业复工复产初期一度出现用工方急待用工复产、工人想返回却不能出行的矛盾，为此，李沧区人社局领导和人社服务专员多次调研、走访我司，帮助我们协调解决‘点对点’包车接送问题，目前已将2批次共计70名员工安全接至青岛返厂上岗，实现了从‘家门口’直达‘厂门口’的‘点对点’全程式服务。我们坚信，通过政企协作，外地员工的返青之路必将更加顺畅！” 青岛通运人力资源开发有限公司王军说。

战“疫”定有胜时，发展不能停步。李沧区人社局通过精准摸排农民工返岗需求和企业定制运输服务需求，积极协助企业办理返岗相关手续，鼓励企业落实“点对点、定制化、一站式”服务，严格督促落实测量体温、检查健康证、近期行程调查、信息登记等各项疫情防控措施，指导企业把牢了“健康关”，帮助企业复工复产跑出了“加速度”。截至目前，该区规上工业企业已全部顺利复工复产。