[导读]龙岩市人社局决定从2月24日起至4月，开展为期2个月的“人社援企稳岗服务月”活动，由局领导带队沉入一线，对接企业、摸清情况、梳理问题，促进政策和服务落细落地。

为全面落实中央、省、市关于统筹抓好疫情防控和复工复产稳就业决策部署，全力打通龙岩市当前“企业用工难”操作链，进一步推动人社援企稳岗政策和服务落实。龙岩市人社局决定从2月24日起至4月，开展为期2个月的“人社援企稳岗服务月”活动，由局领导带队沉入一线，对接企业、摸清情况、梳理问题，促进政策和服务落细落地。

全面梳理，编印宣传手册。结合人社部、省人社厅和市委、市政府的工作部署，龙岩市人社局全面梳理省、市各项援企稳岗政策和推出的各项服务举措，编印成宣传手册，逐一列明各项政策的受理条件、申请材料、办事流程、联系电话等，以及各项人社服务事项“网上办”“掌上办”和“一次办”方法等内容，使企业对政策、办事程序一目了然。

“点对点”，精准服务企业。帮扶企业贵在精准，重在实效。为此，龙岩市人社局创新精准服务企业模式，组建5支“人社服务专班”，由局领导带领40多名人社干部“点对点”挂钩龙岩经开区60家规上企业。疫情期间，既要为企业解决问题又不能给企业添加麻烦，为此，市人社局结合企业生产经营的实际，灵活采取前往企业一线调研、组建政企工作群、日常微信电话联系、分片区座谈了解等方式，逐一摸清疫情期间企业现状、存在问题和需求情况，特别是返岗、缺工、缺人才、达产的情况，以及企业符合哪些援企稳岗政策、目前落实情况等，建立挂钩服务企业的用工台账，逐个企业制定帮扶计划，确保做到企业用工底数清楚、政策宣讲清楚、补贴发放到位、服务落实到位的“两清楚两到位”。

突出重点，分阶段推进。活动将分阶段、分步骤推进，前期准备阶段，已制定详细工作方案，2月24日召开了“人社援企稳岗服务月”培训动员会，为挂钩服务企业人员进行现场培训。2月25日至3月底为全面实施阶段，将以服务专班为单位，对接相关企业，分头开展工作，确保人社领域各项援企稳岗政策和服务举措落地见效；4月为巩固提升阶段，持续抓好跟踪服务，查缺补漏，确保补贴用在最需要的企业、最需要的领域。

清单管理，强化督查落实。建立企业需求和问题建议清单、责任分解清单、落实情况清单三项清单 ，实行“征集、分办、跟踪、反馈”精准帮扶“全闭环”管理，以严格的“清单销号式”管理，帮助企业落实招工稳岗政策，以及人才引才、技能提升、和谐劳动关系、社会保障等方面举措。

通过此次“人社援企稳岗服务月”活动，龙岩市人社局旨在以此为载体，统筹推进应对疫情援企稳岗各项工作，市县人社系统干部职工共同努力，不断提升援企稳岗政策知晓度、落实率，不断提升人社服务满意度、实效性，不断提升人社干部职工素质能力，助力企业尽快走出困境、健康发展。