“我们在坚决做好各项疫情防控工作的同时，通过线上招聘、线下对接、政策到家等方式，积极助力企业复工复产。”山东庆云县人社局相关负责人介绍说。

一、 “大数据招聘”成用工求职新宠儿。为助力企业发展，推动广大劳动者就业，每年正月初十举办的“春风行动”大型招聘会是必不少的“重头戏”，年均8000人达成了就业意向，为企业用工、劳动者就业搭建强有力的双向选择平台。但今年，受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各类大型活动都暂停举办，给劳动者和企业分别带来了不同的影响。为给企业和劳动者创造良好的平台，庆云县人社局创新就业服务形式，推进“互联网+招聘”，建立起“三本台账”，组建“两个微信群”。汇总出复工复产企业用工缺口台账、全县求职者信息台账、社保就业扶持政策台账；成立全县社区（村）招聘专员联络群和381个社区（村）级招聘信息发放群，定时更新招聘信息并汇总求职信息。在此基础上，成功组织开展“庆云县复工复产企业网络招聘会”，利用大数据比对模式，将符合条件的劳动者推送给各用工企业，目前220家复工复产企业恢复和新招用工8571人，很大程度上缓解了企业复工燃眉之急。

二、 创新管理举措开辟绿色上岗通道。为破解当前返企职工出入难、出行难问题，按照一手托两家，一证保畅通的思路，庆云县人社局开辟了职工返岗绿色通道，印发复工复产企业职工劳动者出入证明。该证将劳动者出入小区证明与上岗证明合二为一。主要功能有4个：一是凭证进出社区小区村庄；二是凭证通过各类交通检查关卡；三是作为企业职工上岗证明；四是通过扫描该证上的二维码，劳动者可获取人社部门推送的企业用工信息及相关公共就业服务政策。推出该证后，天宇橡塑有限责任公司积极联系人社部门要证100多个，目前企业反响积极，全县已制发证4910个。

三、 援企稳岗为复工复产保驾护航。为了确保企业顺利复工复产，庆云县人社局还拿出了一系列硬举措。主要是四补贴一缓缴。一是职业介绍补贴。对介绍技能型人才和职业、技工院校高校毕业生就业的公共服务机构，经营性人力资源机构和农村社区招聘专员，介绍成功一人，享有120元补贴；二是培训补贴。对我县承担培训任务的线上培训平台按照培训补贴标准的20%进行补贴；三是援企稳岗补贴。对不裁员、少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，目前，第一批申请的国网山东省电力公司庆云县供电公司、庆云奥德能源有限公司2家企业已进行公示，补贴资金21.83万元，稳定就业岗位346个，公示期后将于2月21日前拨付至企业账户，第二批企业正在积极申报中；四是扶持企业创业补贴。对减免租金的省级、市级的创业孵化基地，省级市级分别给予50万元、30万元的补贴。五是缓缴社保，对符合条件的中小企业，最长给予6个月的社保费缓缴，严格落实企业养老保险单位缴费16%的政策，继续执行降低失业、工伤保险费用的政策。