做实工伤预防培训工作，对于完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系有着重要意义。“安全生产 ，预防先行”，着力为企业经营保驾护航，为员工幸福增加指数，宝应县人社局积极探索建立科学规范的工伤预防模式,坚持以“预防”为主导，突出“互动、持续、改善”形式，紧贴“先评估、后授课、再跟进”闭环流程，着重“排隐患、除风险、遏事故”，提前谋划，稳步推进，注重实效，赢得广泛认可。

一是风险评估突出精准。针对不同企业特点，精准掌握企业需求，提供精准优化服务。通过问卷调查摸清基层员工安全底数、掌握员工安全需求，做到有的放矢，为风险评估奠定可靠基础。组织专业人员全面对企业人员、机械、环境、管理等进行全面梳理、现场排查，员工工龄、工作经验、心理状态、操作规程、用电风险、人员合作、场地设置、工具摆放等，风险评估中都指出风险点，逐一规范纠正。企业参与评估50余工种，发现隐患300多处，提供可行建议800多条。

二是培训授课突出专业。专业的人做专业的事，事半功倍。此次培训期间，聘请行业安全专家十余名，授课30余场。专家综合现场图片、案例视频、操作标准，工伤保险法规等元素，结合企业风险点，现场指导，举一反三；结合理论知识、案例警示，通俗易通；结合法律法规、宣传引导，突出正规严谨。互动环节，授课专家把实际演练融入理论讲解，把实际操作搬进课堂，安全帽结构及正确佩戴、电焊工劳动防护用品正确穿戴，心肺复苏急求演练等，广大员工积极参与，在互动中学到预防知识，提升自己防护技能。

三是培训形式突出多元。企业用工环境和员工文化素养存在差异，让员工在欢快、多元的培训形式中学到防护技能，提升企业整体安全系数，达到寓教于乐的效果。问卷调查、情景模拟、案列分析、有奖问答、实地检测、理论辅导等十余种形式各样的活动紧密结合授课对象工作实际，赢得员工广泛点赞，有效激活职工参与度，提升职工积极性，筑牢安全根基。活动中共发放雨伞200余把、扑克牌3000余副、保温杯300余个。

工伤预防是源头性工作，“凡事预则立，不预则废”，不断探索工伤预防新方式，走出工伤预防新路子，减少工伤事故案件发生，为不断满足人民对美好生活需求再立新功。