西秀区把促进贫困群众就业作为巩固脱贫攻坚成果的主要抓手，出台优惠政策、整合就业资源，将就业岗位开发延伸至乡村，保障贫困群众就地就业，巩固脱贫攻坚成果。

一是引“外援”，乡镇设厂创就业。按照每个乡镇设置2-5个劳动密集型企业的目标，出台《西秀区劳动密集型产业优惠扶持政策》，加大企业引进力度，在用地、培训、用工等方面全方位为入驻乡镇的企业提供优质服务，并从标准化厂房提供，厂房装修、设备购置、物流、产能、金融等方面给予补贴和奖励扶持，吸引更多以新兴信息电子、纺织服饰、箱包皮革、玩具工艺为重点的劳动密集型企业落户西秀各乡镇，为群众就近就地就业创造岗位，同时解决因外出务工引发的空巢老人、留守儿童等社会问题。目前，全区共引进劳动密集型企业车间29个，覆盖12个乡镇，创造3300个就业岗位，解决2300余贫困人口就业。

二是增“内力”，小微企业带就业。加大农村小微企业政策扶持力度，制定出台《西秀区促进微型企业发展实施方案》《西秀区关于进一步扶持微型企业发展实施办法》等系列优惠政策，将入驻乡镇、农村、精准扶贫区域的微型企业优先纳入政策扶持范围，吸引外出务工人员返乡创办小微企业，推动经济实体进村入寨带动就业。目前，西秀辖区拥有规模以上、限额以上劳动密集型工业企业、商贸企业137户，带动就业3万余人，其中贫困人口1500余人；微型企业3479个，分布在全区20个乡镇办，带动就业16032人，其中贫困人口1400余人。

三是活“政策”，公益岗位保就业。用好用活用足中央、省、市就业再就业扶持政策和上级公益性岗位资金,在全区193个行政村开发“一村七岗”公益性岗位（主要从事环卫保洁、林业护林、河道保洁、道路管护等），优先保证解决贫困户中零就业家庭劳动力，以及建档立卡贫困人员及边缘户人员就业，不仅帮助提高困难群众的“造血”能力，又兼顾生态环境治理和人居环境的改善，实现生态美、百姓富的有机统一。目前全区政策内公益性岗位1488人，每人每月最低可领取工资1680元；“一村七岗”1362人，每人每月至少可拿到工资800元，基本实现了一人就业，全家脱贫。（肖邦桥）