今年以来，达州市就业服务机构把解决贫困群众就业作为精准扶贫工作的突破口，组建以就业扶贫专员、大学生村官、第一书记、公益岗位人员、村支两委人员428人为班底的133个贫困村就业扶贫挎包服务队，深入偏远贫困村，组织对贫困户“一库五名单”台账动态管理，开展就业创业、社会保障政策宣传，推荐就业岗位信息，组织实用技能培训，为贫困人口代办人社业务，承担村支两委临时任务，积极为贫困群众搭建就业创业脱贫致富桥梁，帮助贫困群众实现就业一人、脱贫一户、带动一片增收致富。 

送政策，当好就业扶贫政策“宣讲人”。将就业扶贫十五条措施、农村公益性岗位、创业扶持、创业担保贷款、扶贫基地、扶贫车间、就业补贴、创业奖励等政策，统一印制成就业扶贫实用手册和口袋书，通过挎包队及时发放到贫困户手中；组织挎包服务队政策宣讲组，依托村委会、农民夜校，通过开设就业政策大讲堂，分批次开展集中宣讲，对偏远山区贫困群众进村入户宣传政策等措施，让贫困群众知悉就业扶贫政策。对符合条件贫困劳动力提供创业担保贷款贴息、一次性创业补贴等，增强贫困人员创业内生动力。宣汉县就业局采取“分组进村、干部到家”方式，在该县华景镇红岩洞村等地方走访100余户建档立卡贫困户，面对面为贫困群众送服务。截至目前，挎包队发放就业扶贫政策资料3万余份、政策宣讲100余场次、2.4万余名贫困群众接受政策宣传服务。 

送培训，当好贫困群众技能“贴心人”。依托挎包队推出“政府搭台、机构唱戏、群众受益”培训模式，把培训技能、培训课程送到贫困家庭劳动力手中，帮助贫困群众提升增收技能。针对贫困人口有就业意愿的对象，挎包队联系培训机构，结合当地产业发展和企业需求，采取订单、定向、委托等方式，将农村实用技术、乡土人才培训和技能就业能力培训送到偏远山区；针对贫困群众农务繁忙实际，坚持把培训班办到田间地头，采取校企联办方式，组织有意愿的贫困家庭劳动力到扶贫车间、扶贫基地培训和邀请农村实用技术专家面对面现场培训；针对贫困村地处偏僻、交通不便实际，组织“互联网+就业扶贫”农村电商培训方式，为居住偏远的贫困劳动力提供电子商务培训，利用“互联网+物流+产品”模式推销售卖本地特产，依托农村电商、网商平台，打通线上销售渠道。今年以来，全市组织劳务品牌培训3000余人，贫困家庭技能培训9000余人。 

送岗位，当好贫困群众就业“帮扶人”。为破解贫困山区信息闭塞问题，挎包队实施多条腿走路，打开信息瓶颈送服务。开展岗位进村入户活动，以贫困山区和偏远乡村为重点，及时把最新就业岗位、招工简章送到贫困劳动力手中，面对面指导匹配适合工作岗位；依托就业网、公共招聘网、“就在达州”微信公众号、手机短信等平台，向有贫困劳动力推送最新岗位信息。引企入村开展专场招聘会，摸清贫困家庭劳动力实际情况，收集整理企业用工需求，定期举办就业扶贫专场招聘会，搭建企业和贫困劳动力供求对接平台，实现贫困家庭劳动力与企业零距离对接。全年举办就业扶贫专场招聘会31场次，成功推荐就业5526人。开发公益性岗位兜底安置，充分发挥深度贫困村贫困人员公益性岗位安置政策优势，开发残疾专员、网格员、社会治安协管、乡村道路维护等公益岗位，优先安置贫困人口就业，9000余名贫困劳动力实现就地就业或转移就业。 

送技术，当好贫困群众创业“引路人”。挎包队征集有创业意愿贫困劳动力状况，围绕“致富产业在哪里，技术瓶颈在哪里”，以开展贫困家庭劳动力创业培训专班为依托，大力推进“职业技能+创业”培训下乡进村活动，全程跟进开展免费送技术活动，全方位提供开业指导、项目推介、政策咨询、技术指导服务，积极解决贫困群众发展产业的技术难题，鼓励支持贫困人员创家业、能人创企业，聚力打造“一县一业”“一镇一品”等品牌创业项目，全面提升贫困户创业就业能力。全年组织挎包队开展“送技术下乡、送服务入村”的实用技术交流200余场次，解决贫困群众产业发展难题300余个，开展贫困家庭劳动力创业培训31期，培训贫困劳动力2172人，发放创业担保贷款5120万元，帮助1854名贫困家庭人员实现创业，带动6613名贫困劳动力就近就业。