近年来，番禺区大石街把对就业困难人员就业的帮扶作为就业再就业工作的重点来抓，多渠道帮扶援助就业困难人员实现稳定就业。

一、 开发公益性岗位，托底安置就业困难人员。

大石街公益性岗位管理模式以区街两级为主，区级负责制定公益性岗位开发管理的实施规定，审核、监管公益性岗位开发和资金使用，指导公益性岗位组织机构业务运作；街道具体负责公益性岗位的开发和人员选聘安置，举办岗位培训，承担公益性岗位组织机构的日常管理和运作。

公益性岗位对预录用人员按照“先特困，后困难”的要求进行录取，城镇零就业家庭人员作为优先安置的对象。今年通过公益性岗位共安置36名就业困难人员进入公益性岗位。有别于单纯发放福利，公益性岗位通过工作考核、考勤制度等，确保从业人员切实履行工作职责，避免“养懒汉”现象的发生。同时，就业困难人员通过自己的劳动而获得报酬，培养了基本就业能力，而且更易获得社会的尊重。

二、 落实就业补贴政策，帮扶就业困难人员再就业。

各类社会保险补贴政策是帮助就业困难人员稳定就业的重要措施。大石街针对不同人群不同的参保方式，采取灵活实用的补贴办法， 1、鼓励用人单位吸纳就业困难人员和连续失业一年以上女40至50周岁、男50至60周岁被征地人员就业，依照“先缴后补”原则，按用人单位为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和职工社会医疗保险费给予补贴;2、对于实现灵活就业的就业困难人员，办理就业登记并依法缴纳基本养老保险费、职工社会医疗保险费，依照“先缴后补”原则，按600元/月给予社会保险补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外，其余人员累计最长不超过3年。补贴标准由市人力资源社会保障部门结合当年实际情况适时调整。

三、 完善就业服务，走访入户精准帮扶。

近年来，大石街逐步建立就业困难人员数据库并不断完善，将数据库内的就业困难人员按户籍辖地分解到全街20个社区（村）劳动保障工作站，由社区（村）级劳动保障员对辖区内就业困难人员开展入户走访调查，摸清人员底数和实际情况，了解其就业需求、劳动能力和就业意愿，掌握就业动态变化，纳入就业信息监测体系，分类提供岗位信息、技能培训、创业扶持等公共就业服务；通过开展上门送温暖、送政策、送岗位、送培训活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策条件、办理程序等，有针对性的开展就业推荐和组织技能培训。将就业信息网络延伸到村（社区），为就业困难人员提供方便、快捷的就业服务，打通了就业服务“最后一公里”。