随着潜山市根治欠薪攻坚行动推进会暨全面治理拖欠农民工工资问题联席会议的召开，今年前10个月全市保障农民工工资“护薪”成绩单也已顺利出炉。为做好新一轮“护薪”工作，我市将严格按照“三个坚持”的工作思路，确保农民工工资得到足额发放。截止目前，全市共开展农民工工资专项检查12起，检查用工单位213家，处理举报投诉176起，立案8起，追讨工资689.85万元。

一、 坚持抓在日常、严在经常。为有效推进农民工工资“护薪”工作，潜山市建立了由人社、住建、公检法司等相关部门组成的潜山市全面治理拖欠农民工工资问题联席会议制度，严格实行农民工工资保证金制度和农民工工资专户管理制度，实施全面治理拖欠农民工工资问题联席会议确定事项交办单工作机制，形成部门联动，齐抓共管的管控格局。市人社部门通过就业招聘或深入企业开展劳动保障法律法规宣传，完善协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的多元处理机制，在全市形成关心关爱农民工、依法维护其合法权益的工作格局。

二、 坚持重点督查、随机抽查。随着农民工讨薪难度的不断加大，针对欠薪隐患的早发现、问题早处置，市人社部门采取重点督查、随机抽查的形式，对举报投诉、发生过欠薪及在建工程建设项目存在欠薪隐患的用工单位实施现场检查，力争做到问题发现及时、处置及时。充分运用企业年度劳动保障书面审查结果，结合日常督查抽查、举报投诉查处、专项检查，开展省市级劳动保障诚信企业评选工作，构建“诚信立企、诚信兴企、重诺守信”诚信体系。

三、 坚持属地管理、专项治理。围绕保护农民工劳动所得，落实监管责任，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。我市根据企业属地管理原则，明确乡镇政府、各管委会属地管理责任和各部门行业监管责任，并将农民工工资保障工作纳入年度目标考核。同时，坚持以“请进来”与“走出去”方式做好信访投诉举报案件的处置和农民工工资专项治理，让每一位辛勤付出的农民工权益都能得到保障。