番禺区大龙街大龙村现有劳动力1214人，就业人数1021人，就业率84.1%。

该村委一直以来重视劳动保障工作站的建设，委任年轻、文化水平高、责任心强的支委专职负责劳动保障、就业创业等方面的工作，他们在日常工作中践行群众路线，实施就业服务“三步走”，通过提高就业服务质量，提升村民职业技能，使有就业愿望的村民实现就近就地就业。

一是“多看”。多看政府部门的就业创业优惠政策；多看街劳动中心发布的招聘信息；多看企业反馈的信息和多看“番禺就业网”，及时掌握各个渠道发布的招聘信息。合理利用网络资源，建立Q群、微信群等信息平台，发布招聘信息。在推荐、介绍就业方面，先由村劳动保障工作人员对求职者进行面试，开展职业指导，配对适合的工作岗位，以提高求职者面试的成功率。如：建立就业求职群，定期发布招聘信息，让群众及时接收到各个厂企的招聘信息以及需求，让他们更好地选择自己所需的工作岗位。

二是“多走”。多走群众、多走企业，收集空岗信息，掌握企业对招聘人员的要求，并对企业需求信息进行分析整理，从而挑选更为适合企业发展需要的劳动者，让企业挑选，为企业与求职者搭建供需见面平台，切实有效地为企业服务，提高企业对劳动保障政策、村工作站的知晓度，提升村工作站就业服务的成效。此外，通过走访企业，向企业负责人学习其成功的创业之道，为村民提供创业指导打基础。

三是“多听”。多听群众的意见和建议，掌握群众需求，推荐更为适合的岗位以供选择。如：派发就业创业优惠政策宣传单、企业招工信息，多跟群众交流，了解目前的就业需求状况，对具体人员的需求进行针对性的就业服务，挑选合适的岗位推荐上岗，并与招聘企业沟通，以提高岗位招聘的成功率。

此外，还通过举办宣传会等，有效拉近企业与群众之间的距离，使群众更了解企业文化，有便于推动村民就业。