随着产业转型升级，人才难招成为企业关注的热点，跨区域之间的交流与合作显得尤为重要。近年来，江西省九江市以长江经济带人才发展为依托，对标长江沿线城市，对准问题短板，对接人才需求，实现招聘信息共享互通，推动高校人才区域合作交流，促进各地高校毕业生资源合理配置。

人才智力外招平台促高校跨区域“零距离”。 九江市大力推进校企合作人才培养模式，突出实践能力的培养，加强院校为地方和区域经济社会发展服务的能力。在近期开展的“才汇九江”高峰论坛上，九江市与哈尔滨工业大学、重庆大学等8所省内外高校开展校地合作，双方将立足九江企业人才需求、高校人才培养等开展有益探索。深化校企合作融合度，更新教学理念，依托企业行业优势，充分利用教学资源，建立校企深度合作、紧密结合，优势互补、共同发展的合作机制，达到“共赢”的目的。

九江市每年积极组织企业参加跨区域高校毕业生招聘会，开展高校毕业生就业服务周、服务月等活动,并加强九江市区及周边高校联动，扩建高校毕业生人才就业对接平台。促进跨区域校企合作，谋求在人才培养、专业建设、实习实训、技术服务等方面的合作与交流。在近期举办的九江职业大学毕业生供需见面会上，来自广东省汕头市人力资源市场负责人说：“参加这次九江举办的跨区域高校招聘会我们很是惊喜，这里的学生求职热情很高，我们带来的广东企业给求职者的待遇和福利也十分有保障，希望能举办更多的跨区域招聘会，给企业和毕业生搭建更加专业的求职平台。”

人力资源合作平台促城市跨区域“零距离”。九江市积极探索“区域公共人才服务体系”新模式，与合作区域搭建人力资源合作平台、人才（人力）资源信息共享交流平台、高层次人才交流平台。目前，九江市人才交流服务中心与南昌市人力资源服务中心、湖北省黄石市人才服务中心、广东省汕尾市劳动就业服务管理中心签订合作协议，双方就人力资源服务深度合作达成共识，通过定期为对方提供招聘会展位、特设信息栏专区、联合举办供需见面会、现场招聘会等方式，协助解决紧缺人才、高层次人才需求困难，促进技术型人才和贫困劳动力尽早实现就业。

此外，九江市积极举办跨区域对接招聘会，与湖北、重庆等地市合作，组织本地大中型企业参加跨区域对接招聘会，结合当前九江沿长江经济带、鄱阳湖经济圈快速发展的需求，与合作区域同步实现现场、网络、报纸、委托、视频招聘“五位一体”，实现人才招聘同步互动模式。

人才信息共享平台促网络跨区域“零距离”。搭建人才信息共享服务平台，旨在构建一个相互学习、相互借鉴、信息互通、资源共享的平台。为加强人才网络信息互联互通，九江市吸纳百城招聘全国连锁机构与九江人才网共建政府性人才资源服务网站，与全国7个省、38个大中小城市进行了“无缝对接” 目前已拥有近650万份来自全国各地的优秀人才简历，提供370多万个就业岗位，极大延伸了九江用人单位的招聘半径，有助于吸引外地求职者来九江就业。“目前，从我们接到的求职简历数量来看， 30%的简历是通过现场招聘收到的，70%的简历都是通过网络招聘平台收到的。”九江金鹭硬质合金有限公司招聘专员燕志强表示，从近年的招聘效果来看，网络招聘跨区域范围广、投递简历方便快捷更能吸引80后、90后的求职者。

同时，九江市积极组织本地企业积极参加“部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”，“就业网络联盟春季、夏季、秋季、冬季招聘周活动”等。通过加强区域内人才网络信息交流与合作，为加速人才发展、加快企业转型、实施工业强市提供了强有力的人才智力支撑。